Directeur(trice) école alternative/Enseignant(e) Mat-Elem (H/F)

Aperçu

Directeur(trice) école alternative/Enseignant(e) Mat-Elem (H/F) – 21 - AGENCOURT. École associative hors contrat orientée vers les pédagogies alternatives et actives (Montessori, Freinet, pédagogie par projet, école du dehors, etc.), avec une forte emphasis nature/forêt/écologie. Valeurs: bienveillance, autonomie, confiance, coopération, tolérance, communication. Le poste combine la direction de l’établissement et l’enseignement à temps plein auprès d’enfants de maternelle et d’élémentaire.

Responsabilités

• Direction d’établissement : porter et faire vivre le projet éducatif et les pédagogies actives, en cohérence avec les valeurs de l’école.
• Organiser le fonctionnement quotidien : rythmes, temps d’apprentissage, rituels, réunions, coordination.
• Animer et fédérer l’équipe : accompagnement pédagogique, dynamique collective, amélioration continue.
• Développer une relation de confiance avec les familles : communication, suivi, coéducation, gestion des situations sensibles.
• Assurer le suivi administratif et pédagogique requis pour un établissement hors contrat (dossiers, procédures, déclarations, etc.).
• Enseignement (maternelle + élémentaire) à temps plein : concevoir et mettre en œuvre des apprentissages adaptés (différenciation, multi-âges si applicable).
• Déployer une pédagogie active : manipulation, projets, coopération, autonomie, expérimentation.
• Intégrer régulièrement la nature comme support d'apprentissage : classe dehors, activités forêt, observation du vivant, écologie.
• Observer et évaluer les progrès, documenter les parcours, ajuster au rythme de l’enfant.

Profil recherché

• Orientation pédagogique (indispensable) : forte sensibilité aux pédagogies alternatives et actives et capacité à les mettre en œuvre concrètement (Montessori, Freinet, pédagogie par projet, école du dehors).
• Apptence pour l’éducation nature/forêt/écologie et conception d’activités dehors en sécurité.
• Posture éducative solide : exigence bienveillante, sens du cadre, écoute, coopération.

• Conditions d’éligibilité à la direction (établissement hors contrat) :
• Option 1 : au moins 5 années d’exercice antérieur de fonctions de direction, d’enseignement ou de surveillance dans un établissement d’enseignement scolaire.
• Option 2 (dérogation possible) : au moins 2 années de fonctions comparables ET un diplôme donnant droit de diriger un établissement recevant des mineurs (dossier de dérogation).

• Compétences & qualités : leadership bienveillant, sens de l’organisation, autonomie, capacité à prioriser et décider; excellentes qualités relationnelles (équipe/familles/partenariats) et communication claire; aisance rédactionnelle et rigueur de suivi.

Ce que nous proposons

CDI à temps plein, poste complet direction + classe. Un projet d’école à construire/structurer au sein d’une équipe engagée. Un cadre de travail tourné vers le vivant : apprentissages dehors, nature/forêt/écologie.

Candidature

Merci d’envoyer :

• CV + lettre de motivation (ou message détaillé).
• Éléments sur vos pratiques pédagogiques (pédagogies actives, classe dehors, projet).
• Justificatifs d’expérience (direction/enseignement/surveillance) et/ou éléments nécessaires à une demande de dérogation si applicable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autres enseignements

Employeur

D’autres offres peuvent vous intéresser :