Directeur(trice) du centre universitaire H/F

Mission

• Piloter la politique d’enseignement supérieur portée par le conseil départemental en mettant en œuvre et en suivant, de façon opérationnelle, les actions définies dans le Schéma Local Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation (SLESRI)
• Participer à l’animation du schéma en tant que représentant de la collectivité départementale
• Conduire le projet du salon de l’enseignement supérieur organisé annuellement en partenariat avec la communauté d’agglomération le Grand Montauban
• Assurer l’interface avec les différents services de la collectivité, la communauté étudiante, universitaire et scientifique du site et participer aux instances de gouvernance (comité de campus)
• Gérer les relations et développer les coopérations avec les partenaires universitaires et institutionnels, dans un objectif de complémentarité
• Contribuer au rayonnement du centre universitaire et être force de propositions
• Favoriser les coopérations entre les acteurs de l’enseignement supérieur, recherche et innovation et les acteurs du territoire, notamment pour développer l’activité de recherche et l’accueil de nouvelles formations
• Superviser la gestion administrative, budgétaire et financière du centre universitaire, en lien avec le directeur adjoint
• Contrôler la bonne organisation des instances internes : conseil de gestion du restaurant universitaire (budget annexe), en lien avec le directeur adjoint, régisseur
• Superviser les équipes du centre universitaire, en lien avec le directeur adjoint
• Veiller à l’amélioration continue de la qualité des services rendus aux étudiants dans l’objectif de « faire campus » et en lien avec les partenaires : culture, sport, santé, accompagnement social

Missions annexes

Référent sécurité en cas d’absence du directeur adjoint

Relations fonctionnelles

• Interlocuteurs internes sur site
  • Équipes administratives et techniques sur site
  • Interlocuteurs CD : DRH, Direction des affaires juridiques, direction des finances, service des assemblées, DI, DSI
  • Relations au sein du pôle savoirs et animation des territoires : SRTA, direction des collèges (BMTG), direction des sports, etc.
• Interlocuteurs externes
  • Payerie départementale
  • Scolarités des universités et formations présentes sur site
  • Étudiants et leurs associations
  • Autres partenaires intervenant dans le domaine de l’enseignement supérieur : Rectorat, CROUS, Conseil régional, CCI, COMUE, etc.
  • Prestataires de service : Services de l’État : préfecture, partenaires bénéficiant du restaurant universitaire

Spécificités du poste

• Respect des règles de sécurité
• Horaires pouvant être irréguliers et/ou avec des pics d’activité
• Délégation de signature

Risques liés au poste

Interlocuteur multiple, urgence, sollicitation.

Profil

Savoirs

• Connaître le système d’enseignement supérieur et de recherche et sa déclinaison régionale.
• Connaître les enjeux de formations et d’orientation.
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, les procédures et les circuits administratifs.
• Gestion des ressources humaines, gestion administrative, gestion budgétaire, gestion des services aux étudiants.
• Maîtrise des outils informatiques et aisance pour s’approprier les logiciels métiers (Grand Angle, AIRdelib, ...)
• Méthodologie de gestion de projets.

Savoir-faire

• Conduire et piloter des projets.
• Avoir des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Organiser et planifier le travail. Manager une équipe.
• Proposer des stratégies, contrôler et évaluer.
• Superviser la gestion administrative et financière du centre et du restaurant universitaire.
• Piloter un budget.
• Conduire des échanges et des négociations.
• Maîtriser le travail partenarial (forte dimension partenariale).

Savoir-être

• Dynamisme et polyvalence.
• Sens du contact et des relations publiques.
• Disponibilité.
• Rigueur.
• Capacité d’écoute et de leadership.
• Discrétion.

Référence de l'offre : g2w0jfv590