Directeur(trice) des Soins – Coordonnateur(trice) Général des instituts de formation aux métier[...]

Directeur(trice) des Soins – Coordonnateur(trice) Général des instituts de formation aux métiers de la santé en charge de l’IFSI/IFAS/IFAP du CH de Libourne – de l’IFAS de l’hôpital de proximité de STE FOY et de l’IFAS/IFA du CH de Blaye

Paramédical, CDD 3 mois

Date limite de candidature : 14 août 2026

Poste de Directeur(trice) des Soins – Coordonnateur(trice) Général à pourvoir dans les meilleurs délais.

Site : Hôpitaux du Nord Gironde – Multi site.

Etablissements rattachés :

• Centre hospitalier de Libourne
• Centre Hospitalier de Blaye
• Hôpital de Proximité de Sainte Foy la Grande
• EHPAD Primerose à Coutras
• Ehpad John Talbot de Castillon La Bataille

Liaison hiérarchique : Directeur Général des Hôpitaux du Nord Gironde

Liaisons fonctionnelles : Directions fonctionnelles des établissements

DÉFINITION

Directeur des soins, en charge des instituts de formation du Nord Gironde.

Les hôpitaux du Nord Gironde disposent de 3 instituts de formation répartis sur le territoire. Les instituts couvrent un territoire rural et semi-rural du nord-est de la Gironde (bassins de l'Isle et de la Dordogne). Ils structurent l’offre de formation initiale aux métiers de la santé pour répondre aux besoins de professionnels de santé et maintenir un accès aux soins, confrontés à des enjeux forts de désert médical, de vieillissement démographique et d'inégalités d'accès aux soins.

Capacités des instituts

• Institut de Libourne : IFSI 145 places, IFAP 25 places, IFAS 60 places
• IFAS de Sainte Foy La Grande : 38 places
• IFAS et IFA de Blaye : 35 et 22 places respectivement

Un projet architectural est en cours avec une livraison prévue fin 2026, visant à offrir des conditions d’apprentissage optimales et améliorer la vie étudiante.

Temps plein (100 %)

• Participation aux gardes administratives de direction du CH de Libourne
• Indemnité compensatrice de logement liée à la participation aux gardes administratives
• Indemnité de direction commune

Projet stratégique de l’Institut

• Construire le projet stratégique et managérial de l’institut et s’inscrire dans les évolutions du système de santé et des métiers
• Concevoir et piloter le projet stratégique des instituts
• Assurer le fonctionnement général, la sécurité et la gouvernance, animer les instances et faire vivre la démocratie étudiante
• Veiller à l’équilibre budgétaire (gestion financière, ressources humaines, investissement) en collaboration avec la DAF et la DRH
• Organiser les enseignements, contrôler les études
• Accompagner les innovations pédagogiques via le dispositif de formation professionnelle continue (numérique en santé, simulation, digitalisation, recours à l’intelligence artificielle)
• Garantir la mise en œuvre des évolutions réglementaires
• Anime les collectifs de travail, structure et met en œuvre la politique qualité et gestion des risques à partir d’indicateurs
• Piloter les procédures d'admission, de sélection et de suivi des apprenants sur les trois sites
• S’inscrire dans une dynamique de promotion des métiers au bénéfice de l’ancrage territorial

Activités principales et projets

• Fixer les orientations des projets pédagogiques en lien avec l’évolution des métiers, du système de santé et de la réglementation
• Assurer la mise en œuvre des projets pédagogiques et contrôler leur qualité
• S’inscrire dans une vision prospective des moyens matériels et pédagogiques
• Impulser une dynamique de projet, solliciter des financements via appels à projet pour soutenir les évolutions et les innovations tout en préservant l’équilibre budgétaire
• Suivre les dossiers clés (autorisations, agréments, création de filières, rapports d’activité)
• Développer et consolider les partenariats avec l’Université de Bordeaux, la DREETS, le conseil régional et les tutelles et partenaires
• Piloter le dispositif Erasmus et les stages à l’international, s’inscrire dans la politique territoriale des stages et entretenir les liens avec les établissements de santé, médico-sociaux et libéraux du territoire pour offrir une pluralité de terrains de stage
• Veiller à l’organisation des concours et des jurys de sélection et contrôler le respect des procédures de diplomation
• Coordonner les acteurs sous responsabilité, impulsant une collaboration forte entre les instituts
• Promouvoir le rayonnement des instituts par des actions de communication
• Décliner l’engagement « One health » au sein des instituts
• Gérer de façon stratégique les effectifs apprenants par promotion (Quartiers Parcoursup, augmentation des quotas) et organiser l’alternance
• Soutenir le développement de la recherche en soins et les liens avec les professionnels du terrain de stage, enjeux forts de la professionnalisation

Projets transversaux et partenariats

• Renforcer le réseau avec les élus, locaux, chefs d’établissements scolaires, financeurs, administrations territoriales (France Travail…) et s’inscrire dans les projets inclusifs menés par les collectivités
• Représenter les instituts du nord Gironde dans les instances régionales et nationales de formation paramédicale (ARS, DREETS, CPAM, conférences nationales, associations professionnelles – ANDEP, CEFIEC, GERACFAS…)

Qualifications et diplômes requis

Formation des directeurs des soins – EHESP

Références réglementaires

Décret n° du 19 avril 2010 portant statut particulier des Directeurs des Soins.

Exigences statutaires

Corps/Grade : Directeur(trice) des Soins – Corps des Directeurs des Soins de la FPH.

Savoir-faire et savoir-être

• Animer et développer un réseau professionnel
• Arbitrer et décider dans un environnement contraint
• Etre innovant
• Etre engagé dans ses missions