DIRECTEUR/TRICE DES OPERATIONS

Responsibilities

Le/La Directeur/trice des Opérations est responsable d’une équipe encadrante. Son rôle est d’écrire un plan directeur et mettre en coordination les différents services : maintenance/HBS/Production/Projets dans le but d’optimiser moyens, ressources, coûts.

Ses activités principales sont les suivantes :

• Définir et mettre en place les objectifs de production
• Manager au quotidien son équipe de travail
• Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.)
• Participer au CODIR
• Définir les priorités du service et de son équipe suivant la plan directeur
• Définir et mettre en place les moyens humains et matériels à la réalisation du plan directeur
• Participer au plan d’investissement lié aux opérations
• Analyser les Reporting de performances des opérations
• Transmettre l’analyse et les lignes directrices et faire le suivi de la mise en place opérationnelle
• Garantir la satisfaction des clients
• Garantir la maitrise des processus, équipements de fabrication et méthodes de travail
• Développer des moyens pour accroitre la performance des opérations (équipements, procédés, flux, main d’œuvre…)
• Orienter la vision stratégique opérationnelle
• Assurer une vision claire de la capacité de production
• Participer à la vision stratégique de l’usine
• Garantir le développement des compétences pour maintenir l’adéquation entre les besoins et les salariés
• Être le garant du respect des règles qualité, EHS…dans le process de fabrication
• Impulser, mettre en place et animer des groupes de travail pour améliorer l’existant
• Animer la revue de performance usine / réunion de production
• Négocier avec différents interlocuteurs (groupe, site, clients, salariés, etc.)

Qualifications

Savoir

• Connaissance générale dans le domaine industriel ou gestion de production validée par une certification type BAC+5 et/ou par l’expérience professionnelle
• Connaissance des processus internes
• Compétence managériale
• Connaissance générale de la réglementation du travail
• Anglais lu, parlé, écrit

Savoir-faire

• Résoudre des problèmes
• Prendre des décisions
• Animer et coordonner
• Avoir une vision sur le flux de production
• Fédérer ses équipes
• Faire preuve de fermeté
• Prendre du recul face aux imprévus
• Savoir prioriser
• Recherche du compromis dans les intérêts différents

Savoir-être

• Rigoureux(se)
• Autonome
• Exemplarité
• Méthodique
• Être logique
• Leadership
• Faire preuve d’assertivité