Directeur(trice) des festivités et grands évènements H/F

Présentation ville et projet

la ville de Nîmes (150 000 habitants) recherche son/sa directeur(trice) des grands événements. Tout au long de l’année de nombreux événements et fêtes se succèdent, les Férias et le festival de Nîmes sont parmi les incontournables et participent tant à l’animation de la ville qu’à son attractivité pour les Nîmoises et les Nîmois, comme pour les nombreux visiteurs. Ce poste stratégique pour notre collectivité s’articule autour de deux enjeux majeurs :

• Construire avec les élus et Piloter la stratégie événementielle municipale pour renforcer l’attractivité et la cohésion sociale du territoire
• Concevoir et délivrer un portefeuille annuel de manifestations grand public

Descriptif de l’emploi

Encadrement : 1 direction adjointe, 4 services, 50 agentsRattachement : Pôle Sécurité/ Préventions/Grands Evènements

Ingénierie évènementielle

• Concevoir, définir et mettre en œuvre avec les élus la stratégie événementielle adaptée au territoire et à la population et la traduire en plan d’actions (organisation technique et programmatique, outils d’aides à la décision, activity des services)
• Gérer et administrer les relations contractuelles avec les partenaires événementiels du territoire : DSP Arènes, ODP-..
• Coordonner et sécuriser techniquement, et en termes logistique les manifestations municipales (férias, festivités de Noël, programmation artistique et musicale des manifestations -.)
• Travailler en transversalité avec les autres directions de la commune et de l’agglomération pour la mise en œuvre et la promotion des évènements et manifestations

Management et organisation

• Gestion administrative, juridique et financière de la direction des Grands événements, des équipements et services rattachés (budget, gestion des ressources, dossiers de subventions et financements)
• Structurer et organiser les services de la direction (Conception et mise en œuvre du projet de direction)
• Management et coordination des services

Missions

• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la politique événementielle : être garant de la mise en œuvre opérationnelle des orientations et des moyens (humains, financiers et matériels) et proposer un Plan événementiel annuel et triennal (budgets prévisionnels et réalisés)
• Animer, consolider et développer les relations partenariales avec les acteurs événementiels du territoire
• Favoriser et développer une culture du mode projet et de la transversalité entre les services de la collectivité et les partenaires locaux
• Proposer, coordonner et évaluer les projets (construction d’indicateurs de performance, d’activités des services)
• Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu
• Anticiper les besoins en développement de compétences
• Mobilisation exceptionnelle en cas de déclenchement du PC de crise et mise en œuvre des plans de secours des structures événementielles de la commune