Directeur(trice) de résidence services pour séniors autonomes F/H (H/F)

Directeur(trice) de résidence services pour seniors autonomes (H/F)

Notre client lance une nouvelle résidence services destinée aux seniors autonomes à Clermont‑Ferrand. Le Directeur de Résidence (H/F) sera le chef d’orchestre de ce projet d’ouverture, responsable du lancement, du développement commercial et du pilotage global de la résidence.

Responsabilités principales

• Développement commercial : définir et déployer la stratégie commerciale, commercialiser les appartements, atteindre les objectifs de taux d’occupation, développer et animer un réseau de prescripteurs locaux (professionnels de santé, associations, collectivités, agences immobilières, etc.), organiser des actions de prospection et des événements promotionnels, réaliser les rendez‑vous commerciaux, suivre les indicateurs commerciaux.
• Management et ressources humaines : participer au recrutement des équipes, constituer, encadrer et accompagner une équipe d’environ 10 collaborateurs, fédérer les équipes autour d’une culture de service et d’excellence opérationnelle, gérer l’intégration, l’animation, le développement des compétences.
• Pilotage de la résidence : garantir la qualité des prestations et la satisfaction des résidents, assurer le bon fonctionnement opérationnel, administratif et budgétaire, veiller au respect des procédures internes et de la réglementation, piloter les indicateurs d’activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
• Développement local et représentation : représenter la résidence auprès des acteurs économiques et institutionnels du territoire, développer l’ancrage local et la visibilité de l’établissement, bâtir des partenariats durables.

Profil recherché

• Expérience réussie dans la direction d’un centre de profit, le développement commercial et le management d’équipes, idéalement dans les secteurs des services, de l’hôtellerie, de l’immobilier, des résidences services ou de la santé.
• Expérience en ouverture de site, de résidence ou d’établissement constitue un atout réel.
• Compétences solides en développement commercial, prospection, management d’équipes pluridisciplinaires, leadership, sens de l’organisation, autonomie, excellente communication, forte orientation résultats et satisfaction client, esprit entrepreneurial.

Conditions de travail

Statut : Cadre – CDIDurée du travail : 39 h/semaine, travail en journée.

Localisation

Clermont‑Ferrand (63)

Prise de poste souhaitée

1er septembre 2026