DIRECTEUR(TRICE) DE RÉSIDENCE (H/F)

Actualisé le 19 juin 2026.

Soyez parmi les 1ers à postuler.

Missions

• 1) Pilotage et management
  • Assurer la direction et l'organisation générale de la résidence.
  • Encadrer, accompagner et soutenir les équipes pluridisciplinaires.
  • Garantir la continuité et la qualité de l'accompagnement des habitants.
  • Accompagner les dynamiques de changement et les projets de service.
• 2) Gestion administrative et financière
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire du site.
  • Veiller au respect des obligations réglementaires applicables au secteur médico-social.
  • Participer au suivi des indicateurs d'activité et de qualité.
• 3) Développement et partenariat
  • Participer au déploiement des projets institutionnels du TUC.
  • Développer les partenariats avec les acteurs du territoire.
  • Contribuer au maintien d'une dynamique domiciliaire et inclusive.
• 4) Relations avec les habitants et les familles
  • Garantir une qualité de dialogue et d'écoute avec les habitants et leurs proches.
  • Veiller au respect des droits, des choix et de la dignité des personnes accompagnées.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 7 apprécié (CAFDES, Master sanitaire et social, management des établissements médico-sociaux, développement local).
• Expérience en management d'équipe et/ou direction de structure médico-sociale souhaitée.
• Expérience en EHPAD appréciée.

Conditions d'exercice

• CDD de remplacement congé maternité.
• Durée : du 01/08/2026 au 28/02/2027.
• Temps plein.
• Poste basé à Maromme.
• Rémunération attractive définie selon le profil, les qualifications et l'expérience professionnelle.

Avantages liés au poste

• Repas pris en charge (avantage en nature).
• Accès au CGOS dès le premier mois (œuvres sociales, prestations, aides diverses).
• Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun.
• Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
• Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement).
• Travail en tenue civile.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• Assurer la gestion administrative d'une activité.
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires.
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation.
• Déléguer, responsabiliser.
• Développer et gérer des relations ou partenariats.
• Faciliter la communication interne et externe.
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Piloter une activité.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Permis B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.