Directeur/trice de programme - Programme et équipement prioritaire de recherche Santé des Malad[...]

Intitulé du poste

Directeur/trice de programme – Programme et équipement prioritaire de recherche Santé des Maladies Inflammatoires Chroniques (TRANSCEND-ID)

Référence interne

20458

Contexte

Dans le cadre du déploiement du PEPR TRANSCEND-ID, le directeur/trice de programme sera amené(e) à diriger et coordonner la mise en œuvre du pilotage stratégique, scientifique et administratif, le suivi d’avancement scientifique, administratif et budgétaire du programme.

Cette direction de programme se déroulera auprès des pilotes scientifiques, de la directrice du pôle Recherche et Innovation de la faculté de santé de Université Paris Cité, de la coordinatrice du Pôle Programmes Prioritaires de l’agence de programmes de recherche en santé et du Directeur Exécutif de l’agence de Programmes de recherche en santé.

Responsabilités

• Diriger et coordonner la mise en œuvre du programme selon le plan de développement établi au démarrage du PEPR, en lien avec les différents responsables de Work Packages.
• Diriger l’équipe opérationnelle en charge des activités transverses de coordination, d’animation, de communication du PEPR.
• Mettre en place, préparer et animer les différentes instances de gouvernance du PEPR, en assurant notamment leur bonne coordination ainsi que la mise à disposition documentaire, les relevés de décision et la mise en œuvre.
• Contribuer aux réflexions stratégiques concernant l’orientation du programme, en lien avec les experts des différentes instances.
• Déployer au sein du PEPR les stratégies portées par l’agence (mesure d’impact, liens publics/privés, international, etc.).
• Participer aux instances de gouvernance de l’agence impliquant les directeurs de programmes.
• Contribuer aux orientations stratégiques favorisant le développement du programme à l’international, à son attractivité industrielle et son articulation avec les autres initiatives dans ce domaine (associations de patients/usagers, stratégies nationales, etc.).
• Établir un plan d’action annuel de consolidation des capacités de financement du programme et diriger sa mise en œuvre, contribuer à l’identification et au montage de financements complémentaires (Europe, partenariats publics/privés, autres…).
• Établir une stratégie post-programme et diriger la mise en œuvre du plan d’action associé.
• Coordonner les reportings scientifiques et financiers (en lien avec l’ANR) et les réunions de restitution annuelle (en lien avec l’ANR et l’agence de l’innovation en santé).
• Proposer et déployer une stratégie de communication (scientifique – interne – externe – grand public).
• Assurer la représentation du PEPR en interne et en externe, notamment dans le cadre des actions de communication et auprès des autres institutions.
• Piloter le budget alloué à la gouvernance, l’animation et la communication du PEPR.

Conditions particulières d'exercice

Ce poste induit des relations fonctionnelles avec (non limitées à) les directions et services supports de l’Université Paris Cité, les départements supports de l’Inserm, les organismes de Transfert de Technologie des partenaires impliqués dans le programme et les DRCI des CHU notamment APHP, ainsi que des relations avec l’ANR, et des partenaires extérieurs.

Profil recherché – Qualifications

• Bonne connaissance de l’organisation de la recherche notamment en France.
• Connaissance des thématiques et des enjeux de recherche en biologie-santé incluant le numérique, si possible en lien avec les maladies inflammatoires chroniques.
• Gestion et animation de programme.
• Plaidoyer scientifique et institutionnel.
• Capacité d’arbitrage stratégique et opérationnel.
• Savoir‑faire et état d’esprit orienté « résolution de problème ».
• Qualités de synthèse et rédactionnelles requises (rapports, notes de synthèse, en français et en anglais).
• Maîtrise des logiciels de bureautique courants.
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
• Capacité à aborder des thématiques de recherche variées et à en comprendre les enjeux scientifiques et sociétaux.
• Capacité de dialogue stratégique avec les experts internationaux du SAB.
• Esprit d’initiative, autonomie et réactivité.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacités relationnelles et travail en équipe.

Niveau de diplôme souhaité

Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent.

Encadrement (management d'une équipe)

Non.

Rémunération

Grille de la Fonction Publique / poste en catégorie A/Corps IGR RF - INGENIEUR DE RECHERCHE.

Contrat

CDD du 01/10/2026 au 30/09/2029.

Candidature

Joindre un CV à jour et, si possible, une lettre de motivation.