Directeur(trice) de la vie scolaire H/F - EC20170

Descriptif et missions

Vous participez au processus de décision et contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le secteur scolaire et éducatif.

Vous dirigez, coordonnez et animez la direction vie scolaire en impulsant une dynamique de projet (scolaire, périscolaire, hygiène des locaux, restauration scolaire et réussite éducative).

Vos principales activités:

• Concevoir, piloter et suivre la mise en œuvre de la feuille de route de la direction en cohérence avec les orientations politiques ;
• Participer activement aux réunions stratégiques et opérationnelles pour le suivi des actions et des projets à vocation scolaire et éducatives sur le territoire ;
• Manager l'ensemble des personnels de la direction vie scolaire ;
• Définir les objectifs collectifs et individuels, conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences ;
• Élaborer, suivre et contrôler l'exécution du budget (fonctionnement et investissement) ;
• Piloter les procédures de commande publique (fournitures scolaires, prestations de service, transports scolaires) ;
• Assurer une veille réglementaire et prospective sur les politiques éducatives et scolaires (évolution des effectifs, carte scolaire, sectorisation-) ;
• Superviser le suivi des subventions aux sorties scolaires, associations, et la participation aux écoles privées (forfait communal) ;
• Piloter le processus d'hygiène des locaux ;
• Identifier les besoins et piloter les projets de création, rénovation ou maintenance des bâtiments scolaires en lien avec les différentes directions de la collectivité ;
• Assurer le lien avec l'Éducation Nationale, les directions d'école, les parents d'élèves et les partenaires privés.

Profil recherché

Savoir-faire :

• Très bonnes connaissances de la réglementation et de l’organisation du système scolaire et éducatif
• Maîtrise de la gestion et des procédures administratives propres aux collectivités territoriales
• Connaissance de la comptabilité financière publique et des marchés publics
• Connaissance du statut de la FPT
• Qualité rédactionnelle
• Maîtrise des outils informatiques (Excel,-)Savoir-être :
• Aptitude à l’encadrement, au travail d’équipe et à la conduite de réunions
• Sens des relations humaines et des qualités relationnelles
• Etre rigoureux, méthodique et organisé
• Posséder le sens des responsabilités et de l’initiative, être réactif et disponible
• Etre force de proposition
• Etre autonome dans le travail

Les conditions de recrutement

Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Nos avantages

ARTT – Compte épargne temps – RIFSEEP – CNAS (Comité national d’action sociale) – Amicale du personnel – Participation employeur pour contrat complémentaire santé et prévoyance – Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos - Télétravail selon la charte de la collectivité.

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Amicale du personnel

Avancement de carrière/promotion

Prise en charge frais déplacement formation

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNASRégime indemnitaire

ARTTAutorisations spéciales d’absence

RIFSEEPDescription de la collectivité

Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont lesservices sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomérationprésente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrentune qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartreset d’Orléans. Paris est à 42 mn en TGV.

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