Directeur(trice) de la Santé (f/h) - EC21235

Au sein du Pôle Solidarité et Cohésion Sociale, sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous déclinez les orientations et les priorités politiques en matière de santé publique, vous impulsez et coordonnez les démarches locales de santé dans le cadre de l'Atelier Santé Ville (ASV) et du Contrat Local de Santé (CLS). Vos principales missions seront de :

Impulser et coordonner des démarches locales en santé :

• Favoriser l'identification locale des besoins de santé des publics en difficulté et des déterminants liés aux conditions de vie

• Élaborer, coordonner et évaluer le CLS et la programmation de l'ASV

• Préparer et animer le comité de pilotage, le Comité technique du CLS

• Soutenir la dynamique partenariale et renforcer les pratiques professionnelles via des formations et l'animation de réseau

• Concevoir et mettre en œuvre les projets locaux de santé selon les axes du CLS

• Déployer des actions et évènements en lien avec les campagnes nationales (octobre rose, mars bleu, …)

• Suivre les objectifs du CLS et les instances de gouvernance en lien avec les communes concernées

• Coordonner le réseau intercommunal d'évaluation de situations d'adultes en difficulté (RESAD*) en lien avec le CLSM*

• Suivre l'évolution de l'offre de soins sur la Ville, faciliter les nouvelles installations et les dynamiques des professionnels de santé (MSP*, CPTS*…)

• Animer le volet « Santé » du contrat de Ville et articuler l'activité avec les dispositifs locaux (plan handicap, cité éducative, plan égalité femmes/hommes, STPD)

• Susciter et appuyer la participation des habitants, développer les actions d'aller-vers, orienter le cas échéant les demandes des usagers en lien avec la santé

Assurer la gestion humaine et administrative de la direction :

• Encadrer une équipe composée de 4 agents : cohésion d'équipe, organisation, évaluation, recrutement, suivi des absences et évaluation annuelle

• Elaborer un rapport d'activité du service (textes, statistiques …)

• Assurer le suivi des tableaux de bord et analyse des résultats au regard des objectifs et des bilans d'activité

• Elaborer et suivre le budget de la direction et rédiger les dossiers de demande de subvention

• Assurer le suivi des conventions et financement CLSM*

• Master 2 en santé publique ou Politique de la Ville/développement social local

• Maîtrise de la méthodologie de projet en santé publique

• Connaissance des procédures budgétaires et administratives

• Maîtrise des outils de communication et d'animation ; aisance rédactionnelle

• Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville

• Capacité à fédérer les acteurs et esprit d'équipe ; sens de l'organisation

• Initiative, dynamisme et autonomie

Particularités : Déplacement sur le territoire de la commune et du département – réunions/actions en soirée et occasionnellement le week-end

CLMS : Conseil Local de Santé Mentale

MSP : la Maison de Santé Pluriprofessionnelle

CPTS : les Communautés Professionnelles Territoriale de Santé

STPD : Stratégie Territoriale de Prévention de la Délinquance

RESAD : Réunions d'Evaluation des Situations d'Adultes en Difficulté

POSTE OUVERT AU GRADE D'ATTACHE

Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues

Epinay-sur-Seine est une Ville de habitants, située dans le département dynamique de la Seine-Saint-Denis. Elle offre un cadre de travail agréable, en bordure des berges de Seine et est accessible grâce à de nombreux moyens de transport. Engagée dans un projet de renouvellement urbain majeur, la ville connaît d'importantes transformations. Elle reconstruit notamment de nombreux équipements publics. Terre de Jeux 2024, Epinay-sur-Seine est une Ville porteuse de projets d'envergure, tant au niveau culturel que sportif. Être agent à Epinay-sur-Seine, c'est aussi faire le choix d'une qualité de vie au travail, la Ville s'est engagée depuis plusieurs années pour proposer une programmation interne riche et rendre les conditions de travail toujours plus agréables.