Directeur(trice) de la politique de la ville, de la communication et de la valorisation de la cité (H/F)

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services Adjointe en charge de la Direction de la Cohésion sociale, et en lien étroit avec le Maire, l’adjoint au Maire en charge de la Politique de la Ville et la Conseillère Municipale Déléguée à la communication, le ou la directeur(trice) assure la conception, le pilotage, la coordination et l’évaluation des politiques publiques relevant de son périmètre ainsi que la communication institutionnelle de la collectivité et la valorisation de son image.

• Politique de la ville: coordination du Contrat de ville et animation du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) , dans le respect des compétences de chaque partenaire.
• Communication et valorisation de la cité: définition et déploiement d’une stratégie de communication institutionnelle, d’information des habitants et de valorisation du territoire, distincte des actions financées par le Contrat de ville.

Le dispositif Action Cœur de Ville relève d’un autre service. Le ou la directeur(trice) entretient avec ce service une coordination fonctionnelle pour garantir la complémentarité des interventions, sans assurer le pilotage, la gestion administrative ni le suivi financier d’Action Cœur de Ville.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché

Profil recherché

Compétences techniques

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise de la politique de la ville, du Contrat de ville, du CLSPD, des règles d’éligibilité des subventions et des exigences de justification des financements publics.
• Conduite de projet, animation de réseaux et coordination institutionnelle.
• Communication publique et territoriale ; capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Outils numériques, réseaux sociaux et production de contenus.
• Règles budgétaires, administratives et commande publique.
• Évaluation des politiques publiques et indicateurs de performance.

• Sens stratégique, autonomie, rigueur et capacité d’initiative.
• Aptitude au management, à la conduite du changement et à la mobilisation des partenaires.
• Diplomatie, créativité, réactivité et force de proposition.
• Sens du service public, discrétion, loyauté institutionnelle et confidentialité.
• Capacité à conjuguer réflexion stratégique et action opérationnelle.

• Formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5 en administration publique, politiques territoriales, sciences politiques, communication ou développement local.
• Expérience significative en collectivité, conduite de politiques publiques ou direction de projets transversaux.
• Expérience en communication institutionnelle et en coordination partenariale appréciée.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Ville centre d'un bassin d'emploi de 50 000 habitants situé au carrefour de trois départements, Villefranche-de-Rouergue bénéficie de la proximité des villes d'Albi, Cahors, Montauban et Rodez. Elle s'appuie sur une offre de logements attractive et sur de nombreux équipements et services facilement accessibles et appréciés par les familles. Elle se caractérise également par des entreprises innovantes et par la vitalité de son tissu associatif.Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants. Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.Au sein d'une collectivité forte de 200 agents ayant à coeur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au projet municipal de développement de la ville.