DIRECTEUR(TRICE) DE LA MAITRISE D'OUVRAGE ET DE LA MAINTENANCE IMMOBILIERE (H/F) - UPJV - P2I D[...]

Localisation : Chemin du Thil - Campus Thil - Rotonde Centre - AMIENS

Type de contrat : CDD 3 ans, Temps plein, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Date limite pour postuler : jusqu'au 07/02/2026

Mission

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière et environnementale de l’établissement, notamment en collaboration avec le Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière.

Activités Principales

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie immobilière et environnementale via l’élaboration du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière.
• Tenir compte des politiques nationales en matière d’environnement et de développement durable.
• Contribuer aux budgets d’investissement et de fonctionnement de la Direction, assurer leur exécution et suivi.
• Élaborer le programme annuel de rénovation et de maintenance en lien avec les responsables de sites.
• Mettre en place les outils de pilotage et de suivi de l’activité de la Direction et compléter les bases de données (ex. RT‑ESR).
• Analyser les données stratégiques et réaliser l’analyse qualitative des indicateurs pour éclairer les choix stratégiques.
• Veiller au respect de la réglementation en hygiène, sécurité et sûreté de l’établissement.
• Contribuer à la mise en place d’un système d’information patrimonial, à la structuration des données et des plans.
• Assurer la veille juridique et réglementaire pertinente.
• Participer à la rédaction des procédures et processus internes et interpolaires.
• Proposer des ajustements organisationnels pour gagner en efficience.

Activités Associées

• Fournir son expertise en bâtiment, gestion de projets directs et marchés publics à la direction générale.
• Assister les chefs de service dans leurs missions respectives.
• Superviser les études pour constituer les dossiers de candidature aux appels à projets, notamment ceux liés à la rénovation énergétique.
• Superviser les opérations d’investissement et de maintenance, veiller au respect des budgets et des délais.
• Élaborer les dossiers d’expertise et piloter les études préalables.
• Assurer le suivi des missions d’assurance et sinistres avec la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles.
• Suivre les conventions de gestion immobilière et foncière.
• Proposer des initiatives d’économies d’énergie et soutenir le processus de labellisation Développement Durable et Responsabilité Sociétale.
• Contribuer à la valorisation du Certificat d’Économies d’Énergie.

Conditions Particulières d’exercice

Ce poste exige une disponibilité importante et un investissement personnel conséquent, avec des horaires variables et la capacité de réagir rapidement aux imprévus. La permanence téléphonique ainsi qu’une astreinte possible sont attendues. Une appétence et des qualités relationnelles pour la gestion des ressources humaines sont souhaitées.

Profil

Connaissances (savoirs)

• Patrimoine immobilier, réglementation et techniques (connaissance approfondie).
• Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie).
• Pilotage des organisations.
• Techniques de négociation (connaissance approfondie).
• Politiques et procédures propres aux champs d’intervention (connaissance générale).
• Commande publique (connaissance approfondie).

Compétences Opérationnelles (savoir‑faire)

• Décider dans un système complexe (expertise).
• Piloter un projet (expertise).
• Définir procédures et encadrer les normes.
• Encadrer / Animer (expertise).
• Conduire une négociation (maîtrise).
• Représenter l’établissement (maîtrise).
• Conseiller ou aider la décision (expertise).
• Accompagner les changements (maîtrise).
• Évaluer, mobiliser et valoriser les compétences, recourir à l’externalisation.
• Fixer les objectifs et vérifier leur réalisation.
• Conduire entretiens ou réunions.
• Rédiger courriers, rapports, notes.
• Prévenir et gérer situations sensibles.
• Déléguer.
• Utiliser les technologies de l’information et de la communication (maîtrise).

Compétences Comportementales (savoir‑être)

• Capacité de conviction.
• Capacité à développer une vision stratégique.
• Capacité de conceptualisation.
• Sens du service public.
• Sens du relationnel.
• Esprit d’initiative et de réactivité.

Diplômes / Expériences Souhaités

Diplômé(e) de niveau Bac +5 (master professionnel, ingénieur).

Référence de l'offre : lfwd7y7jm9