Directeur(trice) de la Communication Publique

Raison d’être ou finalité du poste:

• Élaborer la stratégie de communication

• Piloter les supports et outils de communication

• Assurer les relations presse et relations publiques

• Élaborer la communication événementielle

• Assurer le management du service

• Préparer la communication interne

Missions et activités du poste :

1. Élaboration et pilotage de la stratégie de communication

• Définir et piloter la stratégie globale de communication de la collectivité, en cohérence avec les orientations politiques et les enjeux territoriaux.

• Conseiller les élus et la Direction Générale sur les actions de communication et les orientations stratégiques.

• Élaborer et suivre le plan annuel de communication, en garantissant la cohérence des messages, des supports et de l'identité institutionnelle.

• Assurer une veille stratégique (médias, tendances, innovations) pour adapter les actions aux évolutions du territoire et des attentes des habitants.

2. Pilotage des supports et outils de communication

• Superviser la production des supports (print, digital, audiovisuel, événementiel) et veiller à leur qualité éditoriale et graphique.

• Piloter la communication digitale : site internet, réseaux sociaux, newsletters, etc.

• Garantir la gestion éditoriale des publications de la collectivité (magazine, guides, brochures) et assurer leur diffusion.

• Développer des supports innovants, notamment autour de la vidéo, pour valoriser les politiques publiques et l'attractivité du territoire.

3. Relations presse et relations publiques

• Développer et entretenir les relations avec les médias (rédaction de communiqués, dossiers de presse, organisation de conférences de presse).

• Participer à l'organisation des temps institutionnels (notamment les vœux institutionnels) et des événements publics (inaugurations, festivals, etc.).

• Assurer la communication en situation d'urgence et garantir la continuité de l'information auprès des habitants et des partenaires.

4. Communication événementielle

• Concevoir et coordonner la communication autour des événements intercommunaux.

• Valoriser les manifestations locales pour renforcer l'attractivité du territoire.

5. Management du service communication

• Encadrer et coordonner le responsable et la chargée de mission mutualisée, en planifiant et répartissant les missions du service.

• Gérer le budget communication et superviser les prestataires externes.

• Structurer les processus internes pour optimiser l'efficacité du service.

6. Communication interne

• Développer la communication interne auprès des agents (diffusion de l'information).

• Favoriser la transparence et l'adhésion des équipes aux projets de la collectivité.

7. Activités transversales et spécifiques

• Coordonner la communication avec les services intercommunaux pour valoriser leurs politiques publiques.

• Rédiger les discours des élus et assurer leur adaptation aux contextes institutionnels.

• Assurer le suivi de la ligne éditoriale et de l'image de la collectivité.

• Gérer les situations de crise en maintenant une communication claire et réactive.

Conditions de travail :

Temps de travail annualisé : 37 heures hebdomadaires sur 4, 4,5 ou 5 jours

Horaires : Horaire variable : 8h00/9h30 – départ à partir de 16h30 jusqu'à 19h avec une pause de 45 min minimum entre 12h00 et 14h00

Lieu de travail : Basé au siège de la CCEJR, amené(e) à se déplacer sur le territoire et à l'extérieur pour assurer la communication institutionnelle

Moyens matériels à disposition : Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service

Relations fonctionnelles

En interne :

• Direction Générale

• Élus

• Ensemble des services de la collectivité

En externe :

• Journalistes et médias

• Prestataires (agences, imprimeurs, graphistes)

• Partenaires institutionnels

• Habitants et usagers

Contraintes organisationnelles et relationnelles

• Forte réactivité face à l'actualité

• Gestion de la communication de crise

• Interaction régulière avec les élus

• Respect des délais de publication

• Travail en transversalité avec tous les services

• Participation à des événements en dehors des horaires classiques

• Arbitrage entre enjeux politiques, techniques et communicationnels

Ambiances de travail et contraintes physiques

• Travail principalement en bureau

• Déplacements fréquents pour événements et reportages

• Utilisation intensive d'outils informatiques et numériques

• Activité nécessitant disponibilité et réactivité

• Horaires variables selon l'actualité et les événements

• Environnement dynamique et parfois sous pression

• Participation à des événements publics (soirées, week-ends)

Les « savoirs »

• Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel

• Connaissance des médias et outils numériques

• Maîtrise les techniques de communication publique

• Compétences en management d'équipe (organisation, coordination et priorisation des activités)

Les « savoir-faire »

• Maîtrise des techniques rédactionnelles et éditoriales (print, web, discours, supports institutionnels)

• Sait définir, piloter et évaluer une stratégie de communication

• Sait apporter conseil auprès de la direction générale et des élus

• Maîtrise la communication digitale et la gestion des réseaux sociaux

• Sait piloter des projets transversaux et structurer des plans de communication

• Sait gérer une communication sensible ou de crise

Les « savoir-être »

• Rigueur et organisation

• Discrétion professionnelle et sens du service public

• Réactivité et capacité d'adaptation

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité

• Sens du dialogue et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (élus, agents, médias, citoyens)

• Loyauté institutionnelle

• Force de proposition et créativité