Directeur(trice) de la communication

Placé sous l'autorité du secrétaire général et du directeur de cabinet de la province Sud, le/la directeur(trice) de la communication développe et met en oeuvre la stratégie de communication interne comme externe de la collectivité, en cohérence avec la stratégie globale de la province définie par l'Exécutif. Il/elle est garant de l'image de la collectivité, de son identité et des valeurs qu'elle véhicule.

Le/la candidat(e) retenu(e) se verra notamment confier les missions suivantes :

• de développer la communication interne et de valoriser le savoir-faire de la collectivité et de ses agents
• de mettre en place le plan de communication en cohérence avec la stratégie et les orientations de l'exécutif
• d'animer la communication et de conseiller les services de la collectivité dans ce domaine
• de valoriser la collectivité et ses atouts sur le plan local, national et international, de développer sa notoriété et de contribuer à renforcer de façon cohérence l'image diffusée
• d'être en charge des différentes publications et des différents outils de communication de la collectivité en veillant au développement des outils numériques
• de gérer et de développer le site internet, l'intranet et les nouveaux médias
• de manager l'équipe du service communication
• d'assurer le suivi administratif du service : convention, délibérations, marchés publics en lien avec le service administratif et financier mutualisé du pôle fonctionnel

Savoir

• Diplôme en communication
• Bonne connaissance des acteurs et des réseaux de la communication institutionnelle
• Bonne connaissance des enjeux propres à la communication numérique

Savoir Faire

• Maîtrise des techniques de communication digitale
• Maîtrise du cadre juridique s'imposant à la communication territoriale et à l'achat public
• Très bonne maîtrise de l'outil informatique et des outils numériques
• Solides compétences rédactionnelles
• Aptitude à définir les priorités dans un environnement évolutif

Comportements professionnels

• Goût pour le management d'équipe
• Loyauté et respect des obligations de discrétion professionnelle
• Capacité à innover
• Capacité à rendre compte

Caractéristiques

• Forte disponibilité
• Déplacements fréquents sur le terrain