DIRECTEUR.TRICE DE LA CLINIQUE SAINT VINCENT A BESANCON (25)

Le Directeur du territoire Bourgogne Franche Comté Elsan recrute un.e Directeur.trice pour la clinique Saint Vincent à Besançon (25).

Les enjeux principaux sont de :

• Mener des projets de transformation avec son équipe de direction du type : mise en place du J0, organisation du bloc opératoire et des soins externes, ...)
• Poursuivre les projets de développement médical pour renforcer l'offre de soins en médecine, chirurgie et rééducation
• Développer des parcours coordonnés sur les filières bariatrique, gériatrique et dans la prise en charge des patients en cancérologie.

Présentation de l'établissement :

La clinique Saint Vincent est un des 2 établissements MCOprivés de Besançon, tous 2 appartenant au groupe Elsan. Elle emploie 450 collaborateurs et réunit une communauté médicale de plus de 70 médecins pour prendre en charge 35 000 patients chaque année.

Ce établissement réunit les activités de :

• Chirurgie : ophtalmologie, ORL, urologie,dermatologie, maxillo-faciale, viscérale et digestive, orthopédie et rachis
• Médecine spécialisée avec la cardiologieclassique et interventionnelle, la gastro-entérologie, la pneumologie, lagériatrie et les soins palliatifs
• un service SMR pour prendre en charge lespersonnes âgées dépendantes ou à risque de dépendance (en hospitalisationcomplète et de jour pour les bilans dans les parcours en oncologie ou demaladies chroniques).

Doté d'un bloc de 17 salles opératoires, dont 2 sallesd'endoscopie et d'une salle de surveillance post-interventionnelle, la cliniqueest bien équipée avec un robot chirurgical et le centre d'imagerie est doté de3 IRM et 3 scanners en plus de la radiologie conventionnelle. à noter un TEPSCAN dans le service demédecine nucléaire.

Site internet de la clinique :

Les missions du. de la Directeur.trice :

• Vous êtes responsable de la gestion et du développement de l’activité de votreétablissement, votre agilité vous permet de combiner autonomie et politique degroupe.
• Vos qualités demanager vous permettent d’allier délégation et responsabilisation, et demobiliser vos équipes autour de vos projets.
• Représentantl’établissement au sein du territoire Elsan et auprès des différents partenaires(médecins, tutelles…), vous êtes diplomate et savez développer des relations dequalité.
• Fin négociateur.trice, vous êtespar conséquent garant de la qualité du dialogue avec le corps médical, lespartenaires sociaux, ainsi qu’avec vos collaborateurs.
• Promoteur.trice et animateur.trice de la politique qualité de l’établissement, vous mettez le patient au cœur devos préoccupations, aussi vous définissez les axes de développement qualité etimpulsez les démarches d’amélioration continue.
• Vous bénéficiez parailleurs de l’appui des fonctions siège, du Directeur des opérations et duDirecteur de territoire, votre N+1, avec qui vous nouez des relationsfondées sur la confiance et la transparence.

Le territoire Bourgogne Franche Comté Elsan compte 11 établissements allant de Sens à Pontarlier : La clinique Paul Piquet à Sens, La clinique SainteMarguerite à Auxerre, La polyclinique du Parc à Dôle, La clinique SMR du Jura àLons le Saunier , La clinique Saint Vincent à Besançon, La Polyclinique FrancheComté à Besançon, La clinique Saint Martin à Vesoul, La clinique SMR St Pierreà Pontarlier, La polyclinique Val de Loire à Nevers , Le SMR du Morvan à Luzy, Lapolyclinique Val de Saône à Macon.

LeGroupe ELSAN

déploie sur l’ensemble des 217 centres et établissements de santé,regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

• Un axe de développement, basé sur laconstruction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités,et le développement de son capacitaire.
• La transformation de ses organisations auservice des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
• La sécurisation de ses activités, par lesprogrammes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau deses établissements.

LeGroupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées etun management de proximité qui permet aux Directeurs.trices d’établissements dedécliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale.