Directeur(trice) de l’accompagnement des territoires

Directeur(trice) de l’accompagnement des territoires

Missions principales du poste

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe de l’Aménagement et du Développement du Territoire, en lien étroit avec la Vice-Présidente chargée de l’aménagement, des dynamiques et accompagnement des territoires, le directeur / la directrice de l’attractivité est responsable du pilotage, de l’animation et de l’évaluation des politiques publiques relevant de sa direction.

Forte de 309 communes et 11 EPCI, la Nièvre s’ancre dans une ruralité dynamique et innovante, que le Département accompagne et/ou initie au travers de partenariats forts avec les collectivités et les associations qui œuvrent sur le territoire, dans une écoute réaffirmée dans le cadre de la démarche Imagine la Nièvre.

Le directeur / la directrice devra :

• Animer et coordonner l’équipe
• Piloter le budget de la direction
• Piloter les dispositifs d’accompagnement financier à l’attention des collectivités infra‑départementales, notamment en vue de leur renouvellement en
• Accompagner les collectivités dans la nécessaire planification de l’espace
• Piloter des projets départementaux transversaux, en lien avec les directions opérationnelles ou les partenaires concernés
• Animer l’observatoire départemental

Il/elle s’appuiera pour ce faire sur une équipe de 7 agents, dont 4 coordonnateurs(trices) de territoires, un(e) chef(fe) de projet «planification – documents stratégiques», un(e) chef(fe) de projet «observatoire territorial» et un(e) gestionnaire administratif(ve), budgétaire et comptable.

Description des activités à réaliser pour chaque mission

Au titre de l’accompagnement financier des collectivités infra‑départementales, le directeur / la directrice :

• gère la clôture administrative des contrats-cadres de partenariats conclus avec chaque territoire intercommunal sur la période , ainsi qu’avec les PETR sur la période  ;
• pilote la démarche de renouvellement de la politique d’aides financières aux territoires qui a lieu sur les années  ;
• supervise la Dotation cantonale d’équipement, en liens étroits avec la directrice générale adjointe et les élus départementaux, et consolide sa gestion administrative.

Au titre de l’accompagnement des territoires en termes d’ingénierie et de relations partenariales, le directeur / la directrice :

• anime le réseau départemental de l’ingénierie territoriale, via l’organisation d’événements à l’attention des élus locaux et/ou agents des collectivités infra‑départementales, l’édition ou l’actualisation de documents-ressources et la dynamisation des relations avec les partenaires (État, structures associées, Parc naturel régional du Morvan, PETR, etc.) ;
• pilote des projets départementaux transversaux, en lien avec les directions opérationnelles et les partenaires externes concernés : animation de la stratégie départementale de développement des énergies renouvelables, appui à la directrice générale adjointe pour la coordination des actions départementales relatives au Canal du Nivernais, etc. L’objectif est de positionner le Département en animateur/coordinateur sur des sujets émergents et/ou stratégiques pour le territoire.

Le directeur / la directrice initie ou consolide des démarches visant à renforcer l’action du Département dans le champ de la planification urbaine, pour porter les positions départementales en matière d’aménagement du territoire et développer son rôle de collectivité‑ressource en appui aux communes et intercommunalités. Dans un contexte marqué par le développement des documents de planification et par la multiplication des projets de développement d’énergies renouvelables, le directeur / la directrice pilote l’ingénierie départementale dédiée, en lien avec les directions opérationnelles concernées (direction des transitions et direction du patrimoine routier et des mobilités) ainsi qu’avec les partenaires du Département.

Enfin, l’observatoire départemental est en charge de l’animation de projets transversaux et/ou partenariaux ayant trait à la connaissance du territoire et à l’analyse des politiques publiques.

Au titre de l’animation de l’observatoire départemental, il s’agit d’animer une démarche transversale avec l’ensemble des directions, pour améliorer le suivi, l’évaluation et le faire‑savoir de la mise en œuvre des politiques publiques départementales. Le directeur / la directrice supervise la production d’études thématiques ciblées (routes, collèges, protection de l’enfance en 2026) ainsi qu’un travail de rationalisation et consolidation des indicateurs au sein de la collectivité. Cette démarche devra aussi s’inscrire dans les obligations départementales, à savoir la production du bilan d’activité piloté par la DGA Administration Ressources et le rapport développement durable rédigé par la direction de l’accompagnement des territoires. Enfin, l’observatoire départemental est en charge de l’animation de projets.

Connaissances théoriques et savoirs faire

• Bac + 5 ou équivalent
• Expérience et/ou connaissance du monde des collectivités
• Méthode et techniques de conduite de projet, de conduite du changement
• Pilotage budgétaire
• Expérience managériale
• Connaissance / compétence requise : maîtrise des outils informatiques, maîtrise des procédures de la commande publique
• Garantir la cohérence des actions des différents services, leur complémentarité et leur capacité à fonctionner en transversalité
• Assurer l’interface entre les services et les élus / entre la collectivité et les acteurs du territoire

Savoir être / posture professionnelle

• Sens de la stratégie et de la négociation
• Capacité d’adaptation
• Capacité à donner du sens, pédagogue
• Capacité d’innovation et de proposition
• Capacité à être en veille, et à prendre du recul
• Loyauté et adhésion au projet de la collectivité
• Rigueur et fiabilité
• Gestion de l’urgence

Modalités de recrutement

poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux agents contractuels (CDD de 3 ans renouvelable, transfert de CDI de droit public)

Télétravail possible ?

Oui, 1 jour