Directeur-trice de crèche - profil santé ou EJE F/H

DESCRIPTION DU POSTE

Direction : Petite enfance / Catégorie : A

Service : Modes d'accueil

Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachées/educateurs jeunes enfants et par dérogation aux contractuels

Poste à pourvoir dès maintenant

Missions

Mettre en œuvre le projet d'établissement de la crèche:- Comprendre, élaborer et actualiser le projet éducatif, le transmettre et le mettre en œuvre.- Élaborer et mobiliser l'équipe autour du projet d'établissement.- Garantir la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille en respectant la réglementation en vigueur.- Garantir la qualité d'échange et de communication avec les parents en prenant en compte l'individualité et la singularité des familles et des enfants dans les relations quotidiennes.- Favoriser l'expression des familles en élaborant des espaces et temps dédiés aux échanges.- Organiser les familiarisations en lien avec les équipes.- Garantir la bonne adaptation et l'adéquation des locaux et du matériel disponible au projet éducatif et pédagogique.- Manager et accompagner les équipes: impulser, encadrer et fédérer- Garantir l’organisation du travail et le bon fonctionnement des instances.- Coordonner l'action et la réflexion des différents membres de l'équipe: animer les réunions dédiées différenciées.- Avoir un rôle formatif pour favoriser la montée en compétence et aider au juste positionnment.- Gérer les formations internes et externes.- Accueillir et accompagner les stagiaires et apprenties en collaboration avec l'équipe.- Participer au recrutement en collaboration avec la coordinatrice et la responsable des modes d’accueils collectifs- Réguler et mettre en place des outils de communication.- Planifier l'emploi du temps des équipes.- Gérer le temps de présence des agent.es. sur le logiciel dédié Web RH.- Accompagner les nouveaux professionnel.l;es.- Alerter la coordinatrice en cas de difficultés et/ou problématique managériales- Organiser la continuité de la fonction de direction.

- Garantir les bonnes pratiques en matiere d’hygiène, securité, santé et alimentation:- Garantir l'application et contrôle des règles d’hygiène et sécurité en vigueur.- Garantir l'organisation des permanences sanitaires en collaboration avec les autres directrices des crèches et sous la supervision de la coordinatrice.- Garantir l'application et contrôle des règles en matière de diététique en associant les agents concernés et en lien la coordinatrice et le projet global à l’échelle de la ville.- Garantir l'application de la réglementation relative à la santé publique au suivi des vaccinations.- Suivi des PAI ( Projet Accompagnement Individualisé).

Garantir l'équilibre budgétaire de la crèche:- Gérer les stocks, les achats dans la maîtrise de l'enveloppe allouée par la direction de la petite enfance.- Gérer les commandes.- Garantir l'équilibre de la fréquentation: en lien et collaboration avec la chargée du suivi d'activités.- Garantir le niveau de fréquentation correspondant au taux d'encadrement réel en présence.- Contrôler et réajuster les contrats d’accueil.- Contrôler le taux d'occupation/ taux de facturation.- Utilisation de l'outil «Creche à la demande» pour l'accueil occasionnel.- utilisation du logiciel «MAELIS»

Accueillir l'enfant et sa famille:Dans le cadre de la politique de la Ville et des orientations de la direction de la petite enfance.- Participer aux commissions d'admissions aux modes d’accueil- Constituer les dossiers administratifs.- Organiser la familiarisation.- Travailler en lien avec les différents acteurs du territoire (PMI, UPP, Centres sociaux, Relais, LAEP etc )- Travailler en pluridisciplinarité avec la psychologue et le médecin.- Accompagner la parentalité.- Conseiller, informer et soutenir le parent par des instances à mettre en place en direction des familles.

Organisation du travail :

poste à temps complet