Directeur/trice de crèche (H/F)
Offre n° 210TSYK - Directeur/trice de crèche (H/F)
Structure : Crèche Bayti Salama (Kahani)Capacité : 20 berceauxPositionnement Hiérarchique : Le/la titulaire du poste est placé(e) sous la responsabilité directe de la Gérante de la crèche. Il/elle assure l’encadrement hiérarchique de l’ensemble de l’équipe technique et pédagogique (Auxiliaires, Animatrices, Agents de service).
Mission Générale : Le/la Directeur/trice est le garant de la qualité de l’accueil. Il/elle pilote le fonctionnement quotidien de la crèche sur les plans administratif, humain et pédagogique. Il/elle veille à l’application du règlement intérieur et à l’épanouissement des enfants dans le respect des normes de sécurité et de santé.
Missions Principales
- 1. Pilotage Pédagogique Concevoir, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique de Bayti Salama. Impulser une dynamique d’éveil innovante et coordonner les activités des sections. Garantir un accueil bienveillant et inclusif pour chaque enfant.
- 2. Gestion Administrative et Organisationnelle Gérer les inscriptions, le suivi des dossiers des familles et l’optimisation du taux d’occupation (20 berceaux). Établir les plannings de l’équipe et assurer la continuité de l’encadrement. Veiller au respect des normes d’hygiène (HACCP) et de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
- 3. Management d’Équipe Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire (réunions de section, entretiens annuels). Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et l’intégration des nouvelles recrues. Prévenir et gérer les conflits éventuels au sein de l’équipe.
- 4. Relation avec les Familles et Partenaires Être l’interlocutrice privilégiée des parents (accueil, conseils, médiation). Développer les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Mairie…).
- 5. Ouverture de la structure Coordonner l’ouverture opérationnelle de la crèche à Kahani. Organiser l’aménagement des espaces de vie pour répondre aux besoins des tout-petits.
Type de contrat : CDD - 12 mois
Durée du travail : 35 h/semaine ; Travail en journée
Salaire : SELON PROFIL
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) (formation indispensable)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – diplôme de puériculteur(trice) (formation indispensable)
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants