Directeur(trice) de crèche – Cadre de santé / IPDE (F/H)
Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDDRémunération
Rémunération valorisée en fonction des grilles salariales de la fonction publique hospitalière. Service d'affectation
Crèche Hospitalière de Cochin
Présentation du serviceð Rejoignez la crèche AP-HP Cochin !
La crèche hospitalière Cochin accueille principalement les enfants des professionnels du GHU AP-HP. Centre – Université Paris Cité. Sa mission est de favoriser l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle en proposant un accueil de qualité, centré sur le bien-être, l'éveil et le développement de chaque enfant.
Avec une capacité d'accueil de120 berceaux,la crèche s'appuie sur un projet éducatif fondé sur la bientraitance, l'autonomie, la socialisation, la prévention et le soutien à la parentalité.ð¡ Un environnement de travail stimulant
Une capacité d'accueil de 120 berceaux.
Une structure de grande capacité offrant une richesse d'échanges et de pratiques professionnelles.
Un accompagnement individualisé respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.
Une communication privilégiée avec les familles, favorisant une relation de confiance.
Une équipe pluridisciplinaire investie au service du bien-être des enfants.ð Une équipe pluridisciplinaire composée de :1 Coordinatrice Petite Enfance ;1 Directeur(trice) de crèche ;4 Infirmier(ère)s puériculteurs(trices), responsables adjoint(e)s ;4 Éducateurs(trices) de Jeunes Enfants ;42 Auxiliaires de puériculture / Accompagnants Éducatifs Petite Enfance ;3 Officières ;1 Médecin de crèche ;1 Psychologue. Organisation
Accueil des enfants du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 21 h 30Fermeture pendant la semaine des vacances scolaires de Noël
Vos missions
Missions générales
Assurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation en vigueur et la feuille de route de la mission Petite enfance du GHU centre
Elaborer le projet d’établissement dans un esprit de co-construction et de collaboration, coordonner sa mise en œuvre, encadrer une équipe professionnelle de la petite enfance.
Gérer et organiser un service afin d’offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant.
Être garant de la qualité de l’accompagnement quotidien des enfants en référence à la charte du jeune enfant en application de l’article L.214-1-1 du code de l’action sociale et des familles.
Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
Contrôler l’application des règles, procédures, normes dans son domaine d’activité
Elaborer, mettre en œuvre, assurer le suivi des projets spécifiques, des activités, des plans d’action y compris dans le domaine de la prévention en santé en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)
Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et de sa famille
Elaborer des rapports d’activité et de suivi de l’activité de l’établissement
Gérer les moyens et les ressources alloués par l’hôpital
Missions permanentes
Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement décliné sous forme de projet éducatif et pédagogique
Définir un projet éducatif cohérent
Veiller à sa réalisation, sa mise à jour en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants et toute l’équipe pluridisciplinaire
Rencontrer les parents et organiser des temps d’échange et de réunions
Organiser et planifier des manifestations annuellesnotamment deux journées pédagogiques
Animer et diriger une équipe pluridisciplinaire, promouvoir des pratiques professionnelles quotidiennes bienveillantes et soucieuses du bien-être de l’enfant
Adapter les moyens humains en fonction du présentiel des enfants
Evaluer les personnels dans le cadre des entretiens professionnels et accompagner leur montée en compétences,Elaborer le plan de formations et suivre sa mise en œuvre avec équité,Animer les réunions et veiller à leur régularité
Superviser et mener une politique d’accueil des stagiaires
Gérer administrativement la structure en préparant les commissions crèche, les adaptations des enfants
Etablir des comptes mensuels et statistiques de l’activité
Etablir la facturation mensuelle
Etablir le plan d’investissement et assurer les commandes de matériel et de prestations
Assurer uneveille et une prévention en matière alimentaire, sanitaire, d’hygiène et de sécurité
Veiller au bon respect de l’application des règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité
Développer les moyens de préventions, d’éducation et de promotion de la santé des enfants
Organiser et planifier la surveillance médicale
Organiser deux exercices annuels d’évacuation incendie et suivre les formations obligatoires du personnel.
Profil recherchéð Diplômes : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (DEIP) Diplôme d'État de Cadre de Santé
Prérequis :- Capacités managériales affirmées- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence- Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives- Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles, être en capacité d'établir un dialogue social apaisé
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Cadre au forfait
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HPð Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une équipe expérimentée, dynamique et solidaire.
Participer à un projet éducatif centré sur l'épanouissement, l'autonomie et le bien-être des enfants.
Exercer au sein d'une crèche hospitalière de référence, offrant un environnement de travail stimulant et porteur de sens.
Contribuer chaque jour à accompagner les enfants des professionnels de santé dans un cadre bienveillant et enrichissant.
Nombreux avantages AP-HP :Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponibles
Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement à 75 % du titre de transport
Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution professionnelle et de formation au sein du GHU.
Langues(Français)
Niveau(3- Niveau professionnel)
Description de l'hôpital
Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.
Référence de l'offre