Directeur.trice de centre de loisirs sans hébergement (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui ( Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique ) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Noyon recrute pour la saison d'été un ou une directeur.directrice de centre de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
- Elabore, organise, planifie et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d'un public d'enfants dans le cadre de la réglementation en vigueur des ACM. - Assure l'encadrement, l'animation et l'administration d'un accueil de loisirs sans hébergement pour des enfants de 3-17 ans. - Veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants, au respect des locaux et du matériel. - Participe et organise les réunions avec ses équipes, élabore et valorise le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif. - Assure la gestion des inventaires du matériel pédagogique et de son entretien. - Elabore les devis et commandes. - Organise la gestion des locaux, des espaces et du matériel. - Effectue la gestion administrative, assure et rend compte de la qualité. - Effectue des missions de management en pilotant, suivant, évaluant les agents en cours de formation. - Dialogue avec les jeunes et leur famille. - Effectue des missions en rapport avec l’organisation des ALSH
Profils recherchés
- BAFD ou BJEPS ou diplôme équivalent, - Expérience dans le domaine souhaitée, - Titulaire du permis B.
Savoir-faire - Management et travail en équipe, - Être créatif et imaginatif, - Animer des séances d'animation, - Organiser le travail et programmer des actions. Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation, - Polyvalence, - Respect de l'organisation hiérarchique, - Autonomie, discrétion, - Qualités relationnelles et de communication, - Travail en équipe.