Directeur/trice d'un accueil de loisir sans hébergement

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique ) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 15h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

Le directeur/trice, au sein du service ALSH, construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités d'animation et de loisirs qui en découlent dans le cadre du projet éducatif de service et encadre l'équipe d'animation

Liens hiérarchiques : Sous l'autorité du Directeur Général des Services, du Directeur Général Adjoint Services fonctionnels et Services à la population et du chef de pôle Enfance, jeunesse et Vie associative et sports Directement rattaché au chef de pôle Enfance en charge de la coordination des ALSH Relations fonctionnelles : Relations permanentes avec les autres directeurs d'ALSH Relations régulières avec les services RH, Comptabilité, ST, PRIJ, EMI, RAM Relations avec les enfants et les parents Relations avec les partenaires Enfance et Jeunesse Relations avec le prestataire restauration (Alium et/ou cantine municipale) Relations avec les associations locales Relations avec les mairies et les écoles des communes sur lesquelles se trouvent les structures

Missions / conditions d'exercice

Missions principales du poste Participer à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs Développer des partenariats Animer la relation avec les familles Assurer la gestion quotidienne de l'accueil de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, encadrement et formation des animateurs) en étroite relation avec le coordinateur Animer et encadrer des équipes Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Missions secondaires du poste Travailler en relation avec les autres services enfance et jeunesse de la collectivité, afin de mettre en place des projets communs

Profils recherchés

BEATEP, BPJEPS, DUT « carrières sociales », BAFD, ou tout autre diplôme reconnu et validé par Jeunesse et Sports permettant d'occuper le poste de Direction d'un accueil collectif de mineur Etre en possession du permis de conduire Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service enfance jeunesse Bonne connaissance du public (enfants de 3 - 12 ans)Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités Notions de psychologie et de sociologie Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires Connaissance de base en matière de gestion du personnel