Directeur(trice) d'Exploitation Multi-sites - Secteur Culturel (H/F)

Offre n° Directeur(trice) d'Exploitation Multi-sites - Secteur Culturel (H/F)

Notre client exploite deux établissements culturels (cinémas) en Guyane et recrute son futur directeur ou sa future directrice d’exploitation. Basé(e) à Cayenne, vous guidez l’ensemble des activités des deux sites, encadrez une équipe de 13 collaborateurs et développez l’offre commerciale et culturelle auprès du public guyanais.

• Direction opérationnelle – Pilotage quotidien des deux sites, exploitation des espaces, accueil du public, billetterie, offre de restauration légère, maintenance technique et suivi des travaux.
• Programmation & événementiel – Définir la stratégie de programmation, développer des formats différenciants (avant‑premières, rencontres, séances scolaires, privatisations) et nouer des partenariats culturels et institutionnels.
• Performance commerciale – Piloter les indicateurs clés (fréquentation, recette moyenne, ticket moyen), animer la communication digitale et développer les recettes annexes (abonnements, B2B, sponsoring).
• Management multi-sites – Encadrer 13 collaborateurs sur deux sites, coordonner les prestataires extérieurs (sécurité, entretien) et travailler en lien avec les services support du groupe.
• Gestion financière – Élaborer et suivre les budgets des deux établissements, contrôler les caisses, valider les remontées de recettes et produire des reportings réguliers à la Direction Générale.
• Ancrage territorial – Tisser et entretenir les relations avec les partenaires culturels, éducatifs et institutionnels guyanais afin d’inscrire durablement les établissements dans leur territoire.

Qualifications – Formation Bac+3/5 en gestion, management, commerce ou équivalent, avec minimum 5 ans d’expérience dans la direction ou la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs ERP (loisirs, commerce, restauration, hôtellerie, culture). Expérience en management multi‑sites appréciée ; la connaissance spécifique du secteur n’est pas requise, une formation complète est assurée à la prise de poste.

Compétences techniques – Maîtrise des outils de gestion et de reporting (Excel, logiciels métier) et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok).

Qualités – Leadership affirmé, sens du service, curiosité culturelle, autonomie et réactivité face aux imprévus. Disponibilité étendue en lien avec le rythme des établissements : soirées, week‑ends, jours fériés selon la programmation, avec une réactivité immédiate en cas d’incident.

Type de contrat : CDI ; Contrat de travail.