Directeur.trice d'Etablissement - Osny (95) H/F

Directeur d'établissement : un poste à fort impact dans un établissement unique sur son territoire

Pourquoi rejoindre emeis ? Chez emeis, nous poursuivons notre transformation avec une ambition claire : construire des établissements performants, innovants et profondément humains.

Votre futur défi : diriger un établissement pluriel et porteur de projets.

La résidence accueille :

• Des résidents en hébergement permanent ;
• Des séjours temporaires ;
• Une Unité de Soins Adaptés dédiée aux personnes atteintes de maladies neurodégénératives ;
• Une unité spécialisée accueillant des personnes présentant des fragilités psychiatriques ;
• Un foyer de vie pour adultes en situation de handicap de moins de 60 ans ;
• Un accueil de jour de 10 places.

Cette diversité fait de l'établissement un véritable acteur médico-social de proximité, offrant un terrain d'expression particulièrement riche pour un directeur souhaitant conjuguer management, stratégie et développement.

Vos principales missions :

• Donner une nouvelle ambition au projet d'établissement, poursuivre et accélérer le développement dans un environnement territorial favorable.
• Identifier et développer de nouveaux partenariats afin de renforcer l'attractivité et le rayonnement de l'établissement.
• Porter des projets structurants, notamment la réponse à l'appel à projets de l'ARS en cours d'instruction.
• Piloter les évolutions futures du site et participer activement à la construction de son avenir.
• Fédérer une équipe engagée : mobiliser les énergies autour d'objectifs communs, développer les compétences et favoriser une dynamique collective durable.
• Construire un dialogue social exigeant et constructif, maintenir une relation de qualité avec les représentants du personnel, contribuer à instaurer un climat social propice à la performance collective et à la qualité de vie au travail.
• Garantir la qualité et la performance globale de l'établissement : piloter l'ensemble des dimensions de l'activité, y compris qualité des soins et de l'accompagnement, satisfaction des résidents et des familles, gestion budgétaire et financière, attractivité RH, développement commercial, démarche qualité et gestion des risques, déploiement de la politique RSE du groupe.