Directeur(trice) d’EHPAD — Leadership & Stratégie

Nous recherchons activement notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD pour un contrat à durée indéterminée.

Dans notre établissement, vous êtes responsable d’offrir un accompagnement chaleureux et personnalisé à nos résidents.

Diriger un EHPAD, c’est encadrer une équipe pluridisciplinaire (soignants, cuisiniers, personnel administratif, agents d’entretien, etc.).

En tant que leader indépendant, vous pilotez le projet de l’établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et en communication est cruciale pour réussir dans ce rôle. Vous êtes épaulé par des services supports (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines, etc.) pour vous aider dans votre gestion quotidienne.

Responsabilités

• Veiller à l’organisation optimale de l’établissement
• Maintenir un haut niveau de qualité des soins et des services hôtellerie
• Assurer le bien-être et la sécurité des résidents
• Renforcer la réputation de l’établissement au sein de la communauté locale
• Gérer efficacement les aspects administratifs et financiers

Diplôme requis : Titulaire d'un master en secteur médico-social

Qualités

• Organisation/ flexibilité
• Compétences relationnelles/ communication/ aisance
• Ouverture d'esprit
• Maîtrise des réglementations/ aspects juridiques (loi 2002-2, bases du droit du travail)
• Gestion financière

Salaire

entre 45 000€ et 55 000€/ an selon profil

Expérience

première expérience en management souhaitée (y compris en alternance)

Possibilité de logement temporaire sur place.