Directeur.trice d'école Montessori 21 - H/F

Le Poste

Dans le cadre de son développement, la Fédération des écoles Montessori 21 recherche un directeur-trice pour diriger une école en Île-de-France.

Vos Responsabilités Principales

Pédagogie

• Garantir la qualité des ambiances Montessori et la cohérence du projet éducatif.
• Accompagner les équipes dans le suivi des enfants, les bilans, la gestion du matériel.
• Animer les réunions pédagogiques et assurer le lien avec les référents du réseau.

Ressources humaines

• Animer une équipe pluridisciplinaire dans un climat serein et professionnel.
• Recruter, organiser les remplacements, gérer les présences et absences.
• Identifier les besoins en formation et coordonner les plannings de travail.

Relations familles

• Maintenir une communication fluide et bienveillante avec les parents.
• Organiser les réunions collectives, les conseils d’école, les rendez‑vous individuels.
• Gérer les situations complexes avec recul et diplomatie.

Pilotage opérationnel

• Planifier l’année scolaire (enfants, équipe, familles).
• Assurer le suivi du budget courant, l’entretien des locaux et les commandes.
• Veiller au respect des obligations réglementaires (sécurité, encadrement).

Rayonnement de l’école

• Faire vivre le projet d’école (bilinguisme, valeurs, événements).
• Organiser les portes ouvertes et accueillir les nouvelles familles.
• Participer activement à la vie du réseau Montessori 21.

Profil Recherché

• Minimum 5 ans d’expérience auprès d’enfants.
• Niveau Bac + 5 exigé.
• Formation Montessori ou forte sensibilité à cette pédagogie.
• Expérience en coordination ou en direction d’équipe appréciée.
• Sens du collectif, leadership bienveillant, excellentes capacités d’organisation et de communication.

Les Qualités Suivantes Seront Des Atouts

• Connaissances du développement psychologique, affectif et social ainsi que cognitif de l’enfant.
• Capacité de communication écrite et orale.
• À l'aise avec les outils informatiques (bureautique etc.).

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Avantages : formation continue, remboursement des frais de transport en commun ou de déplacements à vélo, et couverture santé.

Rémunération

Salaire variable en fonction de l’expérience.