Directeur / trice d’E.A.J.E.

Cadre d’emplois des puéricultrices et éducateur de jeunes enfants, infirmier

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Service Petite enfance, cet agent travaille au sein d’une structure d’accueil pratiquant l’accueil régulier et occasionnel.

Le projet pédagogique de l’établissement repose sur :

• Les repères au quotidien dans le temps et l’espace : ces repères, sécurisant pour l’enfant, l’aident à anticiper les différents moments de la journée
• Les rituels au fil de la journée autour du départ, des retrouvailles, du sommeil, du repas ; ces rituels, sécurisants pour l’enfant, l’aident à tendre vers une certaine autonomie
• La référence d’une professionnelle pour chaque enfant : elle accueille l’enfant lors de l’adaptation et a une connaissance fine de l’enfant, de ses habitudes de vie, de ses besoins.

Les missions de la responsable sont les suivantes :

• Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
• Superviser l’équipe pluridisciplinaire autour d’un projet commun (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, auxiliaires de crèche, cuisinière, secrétaire),
• Organiser l’accueil des familles et des enfants : inscriptions, contrats, plannings des enfants,
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service petite enfance et participer aux réunions de CODIR des responsables de structures de la CAVBS (8 équipements en régie),
• Être garant du projet d’établissement (social, de fonctionnement et éducatif), de son évolution et de son animation
• Travailler en collaboration avec le réseau de partenaires : PMI, CAF, CAMSP, CMP, …
• Organiser et contrôler les mesures à prendre en matière d’hygiène et de sécurité.
• Gérer et contrôler le service des repas : élaboration des menus, respect des normes HACCP…
• Veiller à un accueil de qualité des enfants et des familles,

Profil :

• Titulaire du diplôme d’Etat de puériculture justifiant de 3 années d’expérience professionnelle ou du diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou du DE infirmier
• Connaissance du domaine de la petite enfance et de ses intervenants
• Connaissance des collectivités locales et de leur environnement
• Esprit d’analyse, goût pour les relations humaines, sens de l’initiative et sens du service public
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation et de la médiation
• Sens des responsabilités, dynamisme et disponibilité
• Maitrise des outils bureautiques

Prise de poste au 14 septembre 2026