Directeur(trice) d'Agence H/F (H/F)

Mission

En tant que Directeur(trice) d'Agence, vous êtes le ou la responsable de notre établissement des Bouches-du-Rhône. Vous êtes directement rattaché(e) à la Direction Générale des Opérations et vous portez le pilotage opérationnel, commercial et managérial complet de l'agence - avec l'autonomie qui va avec.

Votre mission principale consistera à :

• Piloter votre centre de profit de bout en bout : performance économique, marge, plan de charge, investissements
• Définir et porter la stratégie commerciale de votre territoire en cohérence avec les orientations groupe
• Développer l'activité Tertiaire dans les Bouches-du-Rhône (Aix, Marseille, Aubagne, Salon) - un relais de croissance important pour le groupe
• Construire et faire grandir votre équipe : recruter, accompagner les Responsables d'Activité et les CA, faire progresser les talents internes
• Représenter ECS auprès des grands comptes territoriaux et au sein des instances professionnelles locales (élus, fédérations, partenaires)
• Garantir la sécurité et la conformité sur l'ensemble des chantiers

Responsabilités

• Pilotage du Centre de Profit
• Développement Commercial et Ancrage Territorial
• Construction et Animation des Équipes
• Engagement Qualité, Sécurité et Environnement
• Représentation et Contribution Groupe

Compétences

• Prospection commerciale
• Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
• Licence mention économie et gestion
• Licence pro mention management des activités commerciales
• Licence pro mention management et gestion des organisations
• Management stratégique
• Master mention management et administration des entreprises
• Stratégies de développement d'entreprise
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Accompagner le changement auprès des collaborateurs
• Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
• Analyser les données de performance de l'entreprise
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Développer des stratégies de croissance
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Evaluer des risques financiers
• Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en place des partenariats stratégiques
• Optimiser les processus opérationnels
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Relayer de l'information
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité…)
• Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
• ancrage local
• fédérer, faire grandir une équipe de techniciens
• recadrer une équipe de techniciens opérationnels
• sens commercial
• prospection, fidélisation, négociation
• aligner vision stratégique et opérationnelle
• rigueur dans le suivi des performances et budget
• capacité à arbitrer

Expérience

5 ans

Qualités Professionnelles

• Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
• Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).