Directeur/trice d'accueil collectif de mineurs (H/F)

Offre n° Directrice d'accueil collectif de mineurs (H/F)

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'éducation des enfants et vous cherchez une opportunité exceptionnelle pour exercer votre leadership pédagogique ? Nous avons le poste idéal pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera de construire et de proposer un projet pédagogique innovant pour l'accueil des mineurs. Vous serez chargé(e) d'organiser et de coordonner les activités qui en découlent, tout en encadrant une équipe d'animation motivée. En tant que garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre coordinateur. Vous aurez pour mission d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer le projet pédagogique, en utilisant les éléments fournis par notre organisation, l'Odel.

• Respecter les procédures liées à la fonction.
• Coordonner, animer et évaluer une équipe.
• Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
• Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.
• Entretenir une relation étroite avec les familles.
• Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs, tant sur le plan administratif et budgétaire que matériel.
• Superviser l'équipe d'animation, en prenant en charge le recrutement, les dossiers, l'encadrement et la formation des animateurs.
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ : Pour être éligible à ce poste, vous devrez être titulaire du BAFD, en cours de formation, ou posséder le BPJEPS Loisirs tous publics ou le BPJEPS avec l'UC de Direction. Un diplôme équivalent sera également accepté. Nous recherchons des candidat(e)s ayant une expérience réussie dans des fonctions équivalentes, démontrant ainsi leur expertise et leur engagement dans le domaine de l'animation. Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une équipe passionnée, dédiée à offrir aux enfants un environnement éducatif stimulant et enrichissant. Postulez dès aujourd'hui et faites une réelle différence dans la vie des enfants que nous accueillons. « À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. »

Type de contrat : CDD - 2 Mois

Durée du travail : 45H/semaine

Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié

Employeur

Avec l, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient des séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte. L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers. Les 250 salariés permanents des différents pôles d'activités en assurent le fonctionnement.