Directeur(trice) ALSH - Multisite (H/F) -Missions de remplacement
Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme) représente environ 600 agents.
Pour découvrir le territoire, n’hésitez pas à consulter : [Bienvenue en Bocage Bressuirais](https://bienvenueenbocagebressuirais.fr/)
Pour les besoins du service, l’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute pour son Pôle Enfance, Petite Enfance, Jeunesse, Citoyenneté, Politique de la Ville, un(e) Directeur-rice ALSH multisites (H/F) pour des missions de remplacement.
Poste
Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs :
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par les équipements ;
* Répondre aux demandes des enfants (faire jouer, jouer, donner à jouer, etc.)
* Assurer la sécurité des espaces et du public
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ;
Contrôler et faire appliquer des règles d'hygiène et de sécurité
Etablir des relations avec les familles et développement des partenariats :
Gestion des ressources humaines :
* Définir les besoins de l’ALSH et les compétences associées ;
* Faciliter l'intégration des agents, réaliser les entretiens professionnelles, évaluer les stagiaires
* Superviser les activités du personnel et animer des réunions d’équipes
Profil
Compétences requises
* Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
* Maitriser la gestion administrative et financière
* Être capable d’animer une équipe
* Compétences managériales
* Maitriser des outils bureautiques et logiciel métiers
* Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
Aptitudes et qualités personnelles :
\- Savoir travailler en équipe,
\- Avoir un esprit d'entraide et d'écoute,
\- Faire preuve d'autorité,
\- Savoir gérer les urgences,
\- Etre rigoureux et avoir le sens de l'organisation,
\- Forte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure,
\- Encadrement d'une équipe
\- Savoir rendre compte
\- Discrétion professionnelle
Formation et Expérience :
\- BPJEPS avec UC de direction ou BAFD obligatoire
Temps de travail : temps non complet (32h30 hebdomadaires)
Lieu de travail : Moncoutant-sur-Sèvre et le territoire de la Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais
Statut : Contractuel.
Conditions de travail : Accueil périscolaire matin-soir / Horaires découpés (du lundi au vendredi)/ Déplacements sur le territoire du bocage Bressuirais (La Chapelle St Laurent, Moncoutant-sur-Sèvre, etc.)
Avantages : Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle prévoyance.
Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 25 mai 2026 à :
(Indiquer réf de l’offre N°Enf-05-2026)
Mme la Présidente de la Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais
27 Bd du Colonel Aubry BP 90184 79304 BRESSUIRE Cedex
