Directeur·trice Agence Grand est H/F

Pilotez la stratégie régionale et accompagnez la transformation de la prévention dans le BTP !

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Agence capable de fédérer les équipes, développer des partenariats stratégiques et porter l'ambition de l'OPPBTP sur son territoire. Véritable représentant(e) de l'organisme au niveau régional, vous assurez le déploiement de la stratégie nationale, pilotez les ressources de l'agence et développez l'activité auprès des acteurs institutionnels, économiques et professionnels.

Vos missions

Déployer la stratégie régionale et développer les partenariats

• Représentez l'organisme auprès des élus, partenaires institutionnels, fédérations professionnelles et leaders d'opinion.
• Développez et entretenez des relations de confiance avec les acteurs clés de la région.
• Élaborez et pilotez le plan d'actions des relations politiques et partenariales.
• Veillez à l'intégration des priorités de l'OPPBTP dans les dispositifs régionaux de santé au travail.
• Assurez le suivi et la mise en oeuvre des conventions nationales au niveau régional.
• Participez aux événements majeurs de l'écosystème BTP et de la prévention.
• Animez, en lien avec la Direction du Développement, les instances régionales et le Conseil Régional.

Piloter l'activité et la performance de l'agence

• Définissez les objectifs opérationnels de l'agence.
• Organisez le déploiement des actions de conseil, de formation et d'accompagnement.
• Répartissez les ressources et les interventions sur le territoire en fonction des enjeux et des compétences.
• Assurez le suivi qualitatif et quantitatif de la production régionale.
• Développez directement l'activité « Conseil, Promotion et Formation » auprès de clients et partenaires stratégiques.
• Contribuez à des projets nationaux ou régionaux à fort impact.

Manager et développer les équipes

• Fixation des objectifs et conduite des entretiens annuels.
• Développement des compétences et identification des besoins en formation.
• Animation des revues de personnel et des démarches de gestion des talents.
• Participation aux recrutements en lien avec la DRH et la Direction Opérationnelle.
• Accompagnement des managers de proximité et soutien aux équipes.

Assurer la gestion des ressources de l'agence

• Construisez et pilotez le budget de l'agence.
• Suivez le chiffre d'affaires des prestations facturées.
• Veillez à la bonne gestion des investissements, équipements et infrastructures.
• Garantissez la conformité, la sécurité et la maintenance des locaux.
• Contrôlez les dépenses et l'utilisation des ressources.
• Supervisez les sujets administratifs et RH de l'agence.