Directeur(trice) Adjoint(e) pôle ESAT H/F

• Association à taille humaine reconnue sur son territoire
• Pilotage et coordination de deux ESAT

À propos de notre client

Notre client est une association à but non lucratif qui accompagne des personnes en situation de handicap à travers plusieurs établissements et services médico-sociaux.

Structure à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses accompagnements et son fort ancrage territorial, elle s'organise autour de différents pôles d'activités, dont un pôle travail protégé regroupant deux ESAT situés à Villepinte et au Blanc-Mesnil.

Description

Rattaché(e) à la Direction du Pôle Travail, l'Adjoint(e) de direction du pôle ESAT H/F intervient dans un environnement multisite à forts enjeux de structuration, de pilotage et de performance. Vous contribuez à la coordination globale des deux établissements dans une logique d'amélioration continue et de qualité de service.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Contribuer au pilotage des deux ESAT et garantir la cohérence des organisations et la fluidité intersites
• Développer la mutualisation des ressources et favoriser des modes de fonctionnement transversaux
• Superviser les activités médico-sociales, paramédicales et de production
• Structurer et dynamiser le développement commercial (prospection, fidélisation, marchés publics)
• Optimiser la circulation de l'information et renforcer la coordination opérationnelle
• Animer les équipes et structurer des dynamiques managériales performantes
• Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies
• Assurer la veille réglementaire, le suivi des indicateurs et contribuer au reporting
• Participer aux réponses aux appels à projets et au développement d'initiatives innovantes

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau bac+4 minimum de type Caferius, Maitrise ou équivalent, vous témoignez de solides compétences en pilotage d'activité, en organisation et en planification, idéalement acquises dans le secteur médico-social.

À l'aise avec le développement d'activités, vous vous distinguez par votre capacité à structurer, votre sens de l'organisation et de la gestion des priorités, ainsi que votre aptitude à la prise de décision. Reconnu·e pour vos qualités managériales, vous savez animer, mobiliser et fédérer des équipes autour d'objectifs communs.

Conditions et Avantages

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966

Poste Cadre Classe 2 niveau 1

Déplacements à prévoir sur les deux établissements : Villepinte et le Blanc-Mesnil