Directeur-trice adjoint-e Jeunesse (H/F)

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure.

Lieu de travail : Centre d'Animation Jeunes de Seilh

du lundi au vendredi

Rémunération : 2048,79 euros bruts par mois (groupe C de la CC ECLAT indice 285)

Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 26 juin 2026 dans le cadre d'un remplacement. Cette mission peut-être prolongée pendant l'été.

• Participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe.
• Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence.
• Analyse les actions, rédige les bilans de projets et en rend compte à la direction.
• Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
• Veille à la qualité de l'accueil des usagers et des partenaires.
• Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
• Participe, anime au besoin, les réunions d'équipe.
• Informe le directeur de tout incident, évènement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux.).
• Assure un relai quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services.
• Veille à la bonne utilisation des locaux mis à disposition.

• Titulaire d'un BPJEPS (souhaité) ou d'un BAFD
• Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel
• Connaissance de la législation et des dispositifs jeunesse.
• Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
• Connaissance des techniques d'animation d'équipe
• Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique
• Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement
• Diplomatie et rigueur
• Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les infirmations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.)
• Attitude positive