Directeur-Trice Adjoint-e Jeunesse (H/F)

Offre n° 206DZNVDirecteur-Trice Adjoint-e Jeunesse (H/F)

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure. Il ou elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement de la direction sur tout ou partie de ses attributions.

Lieu de travail : PAJ de Fontenilles, Avenue du 19 Mars FontenillesPublic accueilli : 11-25 ansHoraires de travail : Du Mardi au Samedi en période scolaire et du Lundi au Vendredi en période de vacances scolaires

Missions

• Participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe.
• Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence.
• Analyse les actions, rédige les bilans de projets et en rend compte à la direction.
• Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
• Veille à la qualité de l'accueil des usagers et des partenaires.
• Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
• Participe à l'encadrement de toute ou partie de l'équipe d'animation sous la responsabilité de la direction.
• Fait remonter à la direction les besoins ou les souhaits en formation.
• Participe à la gestion administrative du personnel (états de présence mensuels, absences, congés).
• Participe, anime au besoin, les réunions d'équipe.
• Peut être amené à assurer une fonction de tutorat.
• Informe le directeur de tout incident, évènement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux).
• Assure un relai quotidien entre la direction et les partenaires et leurs services.
• Contribue à la communication des actions menées.
• Contribue à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires (élus, familles, enseignants).
• Participe au suivi du budget du service et élabore les budgets d'activités.
• Tient à jour les états de présence journaliers et veille à la bonne tenue des informations récoltées (présence).
• S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image).
• Veille à la bonne utilisation des locaux mis à disposition.
• Participe à la gestion des stocks, du matériel, des commandes.

Profil recherché

• Titulaire d'un BPJEPS - LTP-
• Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel
• Connaissance du public 11-25 ans
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
• Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
• Connaissance des techniques d'animation d'équipe
• Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance d'un territoire
• Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique
• Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et à adapter son action à un environnement
• Capacité à gérer un conflit
• Rigueur
• Discrétion, tenu au devoir de réserve
• Attitude positive
• Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaineTravail en journéeTravail durant les vacances scolairesTravail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2048,78 euros à 2048,79 euros sur 12 mois
• Complémentaire santé CSE 7 semaines de CP

Expérience

• 12 mois
• Bac ou équivalent Éducation populaire – BPJEPS, LTP ou CCDACM

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs