Directeur.trice Adjoint.e en crèche - Infirmier(ère) Puér. (H/F)

À propos de la structure :

Notre crèche de 66 berceaux recherche un(e) Infirmier(ère) Puériculteur(trice) pour occuper les fonctions de directeur.trice adjoint.e et accompagner la directrice dans le pilotage et la gestion quotidienne de l'établissement.

Ouverte du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h. L'établissement est fermé cinq semaines par an : une semaine pendant les fêtes de fin d'année, une semaine lors des vacances de printemps et trois semaines durant la période estivale.

Notre structure a été conçue pour offrir un cadre de travail agréable aux professionnels et un environnement de qualité aux enfants. Elle dispose de grands espaces de vie lumineux, de sections spacieuses avec des salles de change séparées, d'une salle de motricité, de plusieurs espaces extérieurs aménagés, d'une salle zen dédiée au bien-être des équipes ainsi que d'un bureau médical permettant d'assurer le suivi de la santé des enfants dans des conditions optimales...

• Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice.
• Garantir la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles.
• Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires.
• Accompagner, animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des professionnels.
• Assurer le suivi de la santé des enfants, en lien avec les familles et les partenaires de santé.
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement.
• Contribuer à la gestion administrative de la structure (planning, taux d'occupation, dossiers familles, commandes...).
• Développer une relation de confiance avec les familles et les partenaires institutionnels.

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) (obligatoire).
• Une première expérience en établissement d'accueil du jeune enfant est souhaitée.
• Une expérience d'encadrement ou de coordination est un véritable atout.
• Connaissance de la réglementation applicable aux EAJE.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Disponible a partir du 24 août 2026

• Un planning fixe à l'année
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse couvrant l'ensemble de votre famille ( conjoint(e) et enfants
• Tickets restaurant à 9euros/ jour pris en charge à 60% par l'employeur
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport en commun mensuel
• CSE avec des offres intéressantes