Directeur-trice Adjoint-e du Conservatoire Gilbert Klein

Directeur-trice Adjoint-e du Conservatoire Gilbert Klein

Fonction publique territoriale

Ville de Clichy sous Bois

Ville

Clichy sous Bois

Nombre d'heures

Description de l'annonce

Assurer la continuité du service et la suppléance de la Direction du conservatoire

• Assurer le pilotage opérationnel de l’établissement en l’absence de la Directrice (gestion des équipes, des plannings, des urgences de fonctionnement, interface avec la Direction Générale et le Pôle Culture) ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité et assurer, en cas d’absence de la Directrice, la responsabilité d’établissement recevant du public (ERP) et le bon suivi des obligations réglementaires.

Travailler en binôme avec la Direction sur les fonctions stratégiques et institutionnelles

• Participer au pilotage global de l’établissement, à sa représentation et aux relations institutionnelles ;
• Concourir activement, sous la supervision de la Direction du conservatoire, au maintien du classement (CRC) auprès de la DRAC ;
• Contribuer à l’organisation et à l’animation des réunions de service, conseils pédagogiques, conseils d’établissement, jurys d’examens et évaluations des élèves.

Animer et accompagner l’équipe enseignante dans la mise en œuvre des projets artistiques et culturels

• Coordonner, avec la Direction du conservatoire et la Direction des affaires culturelles, la programmation d’action culturelle articulant les enjeux pédagogiques, artistiques et territoriaux ;
• Développer les partenariats et la visibilité du conservatoire sur le territoire.

Piloter les dispositifs d’Éducation Artistique et Culturelle (EAC)

• Encadrer la mise en œuvre des dispositifs spécifiques : Orchestre à l’École, classes à horaires aménagés musique (CHAM), et accueil du dispositif Démos, en lien avec la Direction et le coordinateur pédagogique EAC.

Construire et animer une offre d’accueil pour les personnes en situation de handicap

• Mettre en place le dispositif d’inclusion, accompagner le référent handicap et assurer le suivi individuel des parcours d’élèves concernés.

Le profil recherché

• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissance des enjeux du développement culturel et de l’enseignement artistique ;
• Parfaite connaissance du SNOP ;
• Sociologie des publics et services aux publics ;
• Connaissance du fonctionnement d’un Conservatoire ;
• Techniques d’accueil au public ;
• Règles de sécurité au sein d’un ERP ;
• Maitrise des outils informatiques, numériques et bureautiques ;
• Connaissance des procédures administratives, RH et marchés publics ;
• Règles et procédures de comptabilité et finances publiques ;
• Définir et mettre en œuvre un projet de service ou une politique d’action culturelle ;
• Participer à la rédaction d’un document cadre ;
• Faire partager et adhérer les enseignants aux missions et objectifs du Conservatoire ;
• Etablir des collaborations et des partenariats ;
• Lancer des projets ;
• Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles ;
• Sens du travail en équipe ;
• Aisance relationnelle ;
• Sens du service public ;
• Sens de la création et de l’innovation ;
• Sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie ;
• Rigueur ;
• Qualités rédactionnelles.

Les conditions d’exercice

Temps de travail : 38h30

Continuité de service en binôme avec la Direction (présence du mardi au samedi Au conservatoire, période de congés en alternance avec la Direction) pour assurer une responsabilité sur l’ERP.

Contraintes liées aux manifestations culturelles le soir et week end (auditions, examens, spectacles et concerts).