Directeur(trice) adjoint(e) de crèche/infirmier(e) de section (H/F)

Nous recherchons un profil:

-un(e) éducateur(trice) jeune enfant ou
-un(e) infirmière

Pour tenir le poste de directrice adjointe.

- L'adjointe seconde la directrice dans ses fonctions. Elle participe à l'organisation et au fonctionnement de la crèche. Elle accompagne la directrice dans son rôle d'encadrement d'équipe et dans la gestion administrative de la structure : ensemble elles sont amenées à travailler sur les protocoles d'urgence, sur les plannings du personnel, préparer des réunions d'équipe et rédiger des comptes rendus de réunions, faire des retours sur les pratiques professionnelles etc...
- Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
- Participer aux soins d'hygiène et de confort, de bien-être de l'enfant
- Assurer la promotion de la structure
- Participer à l'élaboration et être garant du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Instaurer une relation de confiance avec les familles
- Accompagner et soutenir la fonction parentale
- Développer et animer le partenariat interne et externe
- Former et accompagner les stagiaires
- Assurer la continuité de direction

Domaine d'activité en lien avec la direction:

- Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille.
- Participation à l'écriture, évaluation, et exploitation des résultats des projets
- Participation à la conduite des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Mise en place et supervision des actions éducatives menées par l'équipe, en adéquation avec les besoins de l'enfant
- Prise en charge de l'enfant dans sa globalité
- Analyse des besoins des familles
- Définition en collaboration avec l'équipe des moyens nécessaires à la mise en œuvre
- Gestion des présences des enfants
- Valorisation de l'implication des parents et animation d'action de soutien à la parentalité
- Participation au management de l'équipe
- Organisation et suivi de l'accueil des stagiaires
- Contribution à l'optimalisation de l'offre d'accueil de la structure
- Mise en place d'actions partenariales dans le cadre des projets
- Valorisation de la structure (support de communication, décoration )
- Participation au suivi administratif et budgétaire de la structure
- Participation aux différentes instances

MISSIONS SPECIFIQUES :
Auprès de l'équipe :
- Être un relais et un lien entre la vie d'équipe et le responsable de la structure
- Motiver et encourager l'équipe par son dynamisme
- Organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l'équipe
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et de sa famille
- Apporter son soutien pédagogique aux différents membres de l'équipe

Auprès du responsable :
- Lui faire remonter des informations : faits marquants de la vie de l'équipe, de la relation aux enfants et à leur famille et retransmettre des informations à l'équipe
- Echanger et assurer un soutien réciproque par une collaboration étroite
- Rendre compte des activités organisées.

Si vous êtes infirmier(ère) des missions de RSAI (référente santé accueil inclusif) vous seront incombées.

Le poste est à pourvoir dès que possible.
CDD 35h/ 5 jours.