Directeur(trice) adjoint(e) de crèche H/F (H/F)

Description

L'IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l'IGESA gère :

un réseau d'une cinquantaine de crèches,

une trentaine de villages vacances,

des hôtels,

des sites de colonies de vacances,

deux maisons d'accueil pour enfants,

un réseau de maisons Athos pour l'accueil des blessés de guerre,

et un lycée professionnel.

Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs.

IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté.

• Mutuelle
• Tickets restaurants

Missions

Directeur(tice)

Adjoint(e) de crèche (H/F)

La crèche « Les Moussaillons »

Horaires : 08h00 - 18h30

Capacité d'accueil : 60 berceaux

Contrat : CDI

La crèche Les Moussaillons accueille 60 enfants de 2 mois et demi à 3 ans, en accueil à temps complet ou partiel.

Le projet éducatif de l'établissement s'articule autour de la libre motricité et du libre jeu du jeune enfant. Chaque salle d'activité est attenante à un espace de change et à un espace de sommeil. Pour les parties annexes, nous trouvons l'atrium et l'espace de jeu extérieur

Votre mission:

Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif.

De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques.

Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure 50% de son temps de travail en section.

Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement

Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles

Concevoir et piloter le projet pédagogique

Promouvoir une culture de la bientraitance

Gérer l'administration, les finances et les infrastructures

Garantir la santé et le bien-être des enfants

Manager et participer à la gestion des ressources humaines

Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure

Diplômes / Qualifications

DE Infirmier puériculture (f/h)

DE Infirmier (f/h) justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de direction / direction adjointe.

Rémunération :

43 560 € brut/an

Prime exceptionnelle de 2300 € brut (1/2 versée à la signature, 1/2 à la fin de la période d'essai).

Évolution salariale automatique tous les 2 ans

Prime d'assiduité bimensuelle de 100€ net

Prime trimestrielle de 300€ net à partir de 6 mois

Nos avantages qui font la différence :\n\n25 jours de congés + 10 jours de repos supplémentaires

Formation métier offerte dès la 1ère année

Chèques déjeuner mensuels

Mutuelle familiale d'entreprise

Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages

• Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels