Directeur(trice) adjoint(e) de crèche (H/F)
TYPE DE RECRUTEMENT Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel (CDD)
Au sein du service Petite Enfance (2 crèches ,1 relais petite enfance, une coordinatrice et une référente santé et accueil inclusif- RSAI), du pôle Cohésion Sociale et Territoriale de la Communauté de Communes, la crèche de la Guisane est un établissement qui accueille les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et qui a pour mission d'en assurer le bien-être physique et psychologique dans le cadre de son projet éducatif. Elle dispose de 39 places et d'une équipe de 16 professionnels.
L'adjoint de direction, sous la responsabilité de la Directrice, assure la continuité de direction et pilote le volet santé, hygiène et sécurité de la crèche.
MISSIONS PRINCIPALES
Missions en propre de pilotage des exigences sanitaires et sécuritaires de l'établissement
Elaborer et mettre en œuvre le Plan de Nettoyage et de Désinfection (PND) ainsi le Plan de Maitrise Sanitaire(PMS)
Encadrer l'équipe d'entretien / Cuisine
Participer à l'élaboration des menus et du suivi alimentaire et de la diversification des enfants.
Garantir la sécurité des enfants et les soins infirmiers relavant de sa compétence en lien avec la RSAI
Missions en tant qu'adjoint de direction
Assurer la continuité de direction et la gestion administrative et financière de la structure lors de l'absence de la directrice
Seconder la directrice dans l'encadrement des équipes éducatives et maintenir un esprit de cohésion Animer et organiser des réunions concernant la vie de la crèche
Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles
Participer à la mise en œuvre le projet éducatif
PROFIL RECHERCHE
Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice
Connaitre les enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de l'enfance Expérience souhaitée en crèche
Connaissance des méthodes d'observation et d'écoute active
Compétence en management/encadrement
Disponibilité, réactivité, adaptabilité
Sens du travail en équipe
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Saint-Chaffrey
Temps de travail : 70% (26h+RTT)
Horaires : à définir sur 4 jours minimum
Amplitude d'ouverture de la crèche : 8h-18h au-delà si réunion.
Déplacements occasionnels
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles : à partir de 1500€ nets mensuels (pour un 70%)
Primes annuelles
Participation employeur mutuelle et protection sociale et aux transports en commun
Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
