Directeur(trice) adjoint(e) /d'établissement médicosocial - 204 (H/F)

Offre n° 210TGKY

Directeur(trice) adjoint(e) /d'établissement médicosocial - 204 (H/F)

L'Internat Socio-Éducatif Médicalisé pour Adolescents (ISEMA) est un dispositif expérimental, avec hébergement, relevant de l'article L-312-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles. L'ISEMA accueille jusqu'à 12 jeunes reconnus par la CDAPH, âgés de 12 à 16 ans sur le site de Saint-Michel de Montjoie (50670). Dans le cadre du projet territorial en santé mentale de la Manche notamment, l'ISEMA connaîtra la transformation de son offre de service pour sécuriser les parcours socio-éducatifs, de soins santé mentale des jeunes en articulant avec l'unité d'hospitalisation de psychiatrie pour adolescents. Il constituera alors une unité médico-sociale de relais tel un dispositif intégré avec une offre multimodale. Cette transformation s'accompagne également d'un nouveau projet architectural à l'étude qui s'implanterait sur la même communauté de communes.

Missions principales

En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre de la mise en œuvre de cette évolution, le Directeur Adjoint seconde le Directeur du Dispositif Parcours Enfants de l'AAJD dans la gestion opérationnelle et stratégique en veillant au bon fonctionnement des accompagnements éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques pour répondre aux besoins des personnes accompagnées. Il s'assure de l'avancement des projets et du traitement des situations individuelles. Il est l'interlocuteur du Chef de Service Socio-Educatif, du Cadre de Santé et l'équipe médico-psychologique. Il les soutient et les conseille dans l'exécution de leurs missions. Au côté du Directeur du Dispositif Parcours Enfants, il est engagé dans la réflexion permanente sur l'élaboration du projet d'établissement en fonction de l'évolution des politiques publiques, du projet associatif et des besoins territoriaux. Il participe à la planification, l'organisation et la coordination des activités au sein du Dispositif. Il contribue à la gestion des ressources humaines. Il collabore avec le Directeur du Dispositif Parcours Enfants pour élaborer et suivre le budget de fonctionnement. Il est membre de l'équipe de direction du Dispositif. Il exerce ses fonctions, dans le respect de la confidentialité et du secret partagé, sous l'autorité du directeur du Dispositif Parcours Enfants à qui il rend compte de son activité. Il participe à la réalisation des astreintes par roulement, dans le cadre desquelles une mise à disposition d'un logement studio peu éloigné est possible. Un véhicule de service est mis à disposition pour son exercice professionnel.

Profil recherché

• Diplôme supérieur du secteur des ESMS (CAFERUIS, MOS, ...)
• Expérience professionnelle dans le secteur des ESMS
• Compétences relationnelles, managériales et d'analyse
• Compétences techniques : connaissance et maîtrise du cadre réglementaire propre au secteur ESSMS, capacités rédactionnelles/esprit de synthèse, maîtrise des outils techniques et bureautiques
• Poste ouvert à une personne bénéficiant d'une RQTH

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

Horaires variables

Salaire

• Voir CCN

Déplacements

Fréquents, zone départementale

Expérience

• 1 An(s) - Sur le même poste (indispensable)
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social- CAFERUIS, MOS (indispensable)

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• B - Véhicule léger (indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.