DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E ALAE (H/F)

A propos

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.

Description

Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud.

Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure.

Il ou elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement de la direction sur tout ou partie de ses attributions.

Lieu de travail : ALAE Villeneuve du Latou (09130)

Public accueilli : 6/11 ans

Horaires de travail : 24h par semaine scolaire

Lundi: 7h30-8h45 12h-13h45 16h30-18h15 ainsi que 2h de réunion d'équipe

Mardi: 7h30-10h15 12h-13h45 16h30-18h15

Jeudi: 7h30-10h15 12h-13h45 16h30-18h15

Vendredi: 7h30-8h45 12h-13h45 16h30-18h15

Candidatures jusqu'au 24/08/2026 - Entretiens à compté du 28/08/2026

• Participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe.
• Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence.
• Analyse les actions, rédige les bilans de projets et en rend compte à la direction.
• Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
• Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.

Profil recherché

Titulaire d'un BPJEPS (souhaité) ou d'un BAFD

Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel

Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs

Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables

Connaissance des techniques d'animation d'équipe

Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance d'un territoire

Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique

Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement

Capacité à gérer un conflit

Rigueur

Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les infirmations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.)

Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité

Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud

Rémunération : groupe C de la CC ECLAT indice 285 (soit 13,51 € bruts par heure)

Rémunération brut mensuel : 1133.47€ sur 12 mois

Nombreux avantages : 7 semaines de CP par an, CSE attractif, Plan Epargne Entreprise, prise en charge de 68 % de la cotisation mutuelle, accès à la formation.