Directeur(trice) ACM sans Hébergement 3-12 ans (H/F)

Directeur(trice) ACM sans Hébergement 3-12 ans (H/F)

Directeur(trice) ACM sans Hébergement 3-12 ans (H/F) 04 - Seyne

Offre n° 212FFSX
Directeur(trice) ACM sans Hébergement 3-12 ans (H/F)

La Fédération des Foyers Ruraux des Alpes du Sud (FFRAS) recrute un/e Directeur(trice) ACM sans Hébergement 3-12 ans.

Missions principales

• Assurer la direction de l'ACM dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Fédération des Foyers Ruraux des Alpes du Sud.
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités de l'accueil.
• Manager, accompagner et coordonner l'équipe d'animation.

Activités du poste

• Assurer le recrutement de l'équipe d'animation.
• Accompagner l'équipe dans la conception et la mise en œuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique.
• Assurer l'accueil, l'information et la médiation auprès des familles.
• Participer ponctuellement à l'animation des groupes au quotidien en fonction des besoins de l'accueil.
• Organiser l'accompagnement, la formation et le suivi des animateurs, notamment des stagiaires.
• Contribuer au processus d'évaluation des animateurs.
• Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe.
• Planifier les animations et contacter les prestataires extérieurs, le cas échéant.
• Assurer ponctuellement la fonction d'assistant sanitaire conformément à la réglementation en vigueur.
• Assurer la gestion matérielle et administrative de l'accueil : suivi des stocks, achats courants, transmission des factures, suivi des pointages, démarches CAF et éléments liés au droit du travail.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants au regard des réglementations et des cadres légaux (CAF, ACM, etc.).
• Rendre compte des actions auprès du coordonnateur de la FFRAS.

Formation requise

• BAFD complet ou en cours de formation, ou tout autre diplôme permettant la direction d'un ACM conformément à la réglementation en vigueur.
• BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ou autre spécialité avec UCC Direction ACM.

SAVOIR-FAIRE

• Autonomie professionnelle.
• Capacité à gérer les situations imprévues et les priorités.
• Capacité à organiser et planifier l'activité d'un ACM.
• Capacité rédactionnelle (projets pédagogiques, bilans, comptes rendus).
• Connaissance actualisée de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Capacité à encadrer une équipe et à se positionner en tant que responsable hiérarchique.
• Connaissance de l'outil informatique (Pack Office, Adobe, Canva).
• Titulaire du permis B.

SAVOIR-ÊTRE

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Sens des responsabilités.
• Posture professionnelle.
• Organisation et rigueur.
• Diplomatie.
• Écoute.
• Autonomie.
• Engagement dans les missions confiées.
• Capacité d'adaptation.
• Réactivité.

CONDITIONS D'EMPLOI

• Type de contrat : CDI.
• Convention collective : ECLAT.
• Classification : Groupe D - Coefficient 305.
• Rémunération : 14,47 € brut/heure.

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journéeTravail durant les vacances scolaires

Salaire brut : Horaire de 14.45 Euros sur 12 mois.

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
• Participer à la mise en place de projets éducatifs
• Procédures de prise en charge des enfants mineurs
• Réglementations des centres de loisirs
• Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents