Directeur transport
GS CONSULTANTS recherche pour son client un Directeur Transport (F/H) pour assurer le développement et la gestion des sites placés sous sa direction.
Ce poste est fait pour vous si…
• Vous avez une solide expérience en gestion et direction d'activités de transport.
• Vous souhaitez piloter l'ensemble des composantes d'une entreprise : humaine, technique, commerciale et financière.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à encadrer et fédérer des équipes.
• Vous avez une approche rigoureuse de la gestion et de l'optimisation des opérations.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser, résoudre des problèmes et proposer des solutions innovantes pour optimiser l'organisation et la performance du transport.
Ce poste ne vous conviendra pas si…
• Vous n'êtes pas à l'aise avec la gestion financière d'une entreprise.
• Vous préférez un poste avec peu de responsabilités managériales et décisionnelles.
• Vous ne souhaitez pas être impliqué(e) dans la supervision opérationnelle et stratégique d'une société.
Vos missions principales
Gestion et direction de l'entreprise
• Encadrer, superviser et développer les établissements et ateliers placés sous votre direction.
• Piloter la stratégie de développement et proposer de nouvelles activités.
• Assurer la responsabilité des aspects humains, techniques, commerciaux et financiers.
• Optimiser l'organisation et les processus internes.
Gestion opérationnelle et transport
• Encadrer et superviser les équipes de transport (exploitation, administratif et personnels roulants).
• Définir et suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs des activités de transport.
• Coordonner les flux de transport en lien avec le superviseur des exploitations.
• Garantir la conformité réglementaire (droit du travail, RSE ..)
• Veiller au bon état et à l'entretien des véhicules et matériels.
Gestion financière et administrative
• Rendre compte des résultats financiers à la Direction du Groupe.
• Assurer le suivi administratif, le respect des procédures et la gestion des documents.
• Superviser les actions contentieuses et représenter la société si nécessaire.
Gestion commerciale et relation client
• Développer l'activité transport à l'externe
• Assurer le suivi technique de la clientèle
• Veiller à la satisfaction des clients et gérer les litiges liés aux activités de transport.
Reporting et amélioration continue
• Définir et présenter des indicateurs pertinents à la direction générale.
• Mettre en place des actions correctives pour optimiser la production et les performances.
Compétences requises
Compétences métier
• Expérience en gestion et direction d'une entreprise de transport personnes) .
• Appétence commerciale nécessaire afin de développer l'activité transport.
• Connaissance approfondie de la législation du transport et des normes de sécurité.
• Maîtrise des outils de gestion et d'analyse des performances.
• Capacité à piloter une structure de manière autonome et proactive.
Compétences comportementales
• Leadership et capacité à fédérer des équipes.
• Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
• Excellentes compétences relationnelles avec clients et collaborateurs.
• Gestion du stress et prise de décision efficace.
Compétences managériales
• Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
• Aptitude à déléguer, contrôler et faire progresser ses collaborateurs.
• Sens des responsabilités et exemplarité.
Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil :
Vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent et justifiez d'une formation Transport (Bac +4/+5)
Vous disposez d'une attestation de capacité en transport de marchandises (+ de 3,5 tonnes).
Vous avez une belle connaissance du tissu local et de la région Auvergne Rhône-Alpes.
Vos qualités organisationnelles, managériales et votre rigueur vous permettent d'embarquer vos équipes.
Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité. Grâce à votre excellent relationnel et votre pragmatisme, vous saurez rapidement vous intégrer au sein d'une équipe dynamique.
Ce que le client peut vous offrir :
- Salaire en fonction du profil - 90 à 110Ke + variable
- Statut cadre
- CDI en horaires de journées du lundi au vendredi
- Véhicule de fonction
Poste basé sur le secteur Sud de Lyon (69) – déplacements régionaux fréquents (sans découchés)
Notre process de recrutement :
- Échange téléphonique avec Cécile BAGOT : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
- Entretien par visio avec avec Cécile BAGOT + test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
- Entretien avec le DRH
RDV final avec le DG et le PDG.