Directeur technique, sécurité & systèmes d’information (h/f)

InterContinental Bordeaux - Le Grand Hôtel

Directeur Technique, Sécurité & Systèmes d’Information (H/F)

Publié le22/07/2026

Description de l'offre

Dimension stratégique et COMEX :

• Siéger au Comité Exécutif et y représenter le périmètre technique, sécurité et SI dans les arbitrages de l’établissement.
• Définir et porter la trajectoire technique pluriannuelle : plan de gros travaux, CAPEX de rénovation du bâti patrimonial, transition énergétique.
• Contribuer aux décisions d’investissement et anticiper les évolutions d’organisation (le cas échéant, mutualisation multi-site).

Activités principales:

Pilotage des prestataires et contrats de maintenance

• Piloter les contrats de maintenance externalisée (CVC, ascenseurs, SSI, GTB, etc.) : suivi des interventions, contrôle de la qualité des prestations, respect des délais et des engagements contractuels.
• Être l’interlocuteur de référence des prestataires, faire respecter les obligations contractuelles et documenter les manquements.
• Sélectionner et négocier les prestataires en arbitrant qualité et coût ; préparer les recommandations soumises à la Direction.

Management et développement de l’équipe

• Organiser le travail, planifier et répartir les tâches, fixer les objectifs de performance et de développement de chaque collaborateur.
• Animer une équipe technique expérimentée et valoriser son travail.
• Préparer la relève et la transmission des compétences clés.
• Mener les entretiens annuels et assurer la montée en compétences (habilitations, formations réglementaires).

Patrimoine bâti et maintenance

• Garantir l’état du bâti ancien : arbitrer entre maintenance préventive et curative, anticiper les gros travaux et les campagnes de rénovation.
• Tenir à jour les dossiers techniques, plans et documentation du patrimoine (données fabricants, plans architecturaux, mécaniques et électriques).
• Conduire les projets et travaux dans le respect des délais et budgets impartis.

Sécurité et conformité réglementaire

• Veiller à la sécurité des personnes et des biens et à la conformité ERP de l’établissement (sécurité incendie, registres, contrôles périodiques).
• S’assurer de la validité des habilitations réglementaires de l’équipe (habilitation électrique, attestation fluides frigorigènes, SSIAP) et de leur renouvellement.
• Participer aux démarches sécurité, santé et environnement (procédures d’urgence, DUERP, Green Engage, bilan carbone).

Informatique

• Assurer la continuité des systèmes d’information de l’hôtel en lien avec la DSI et le support sur site.
• Piloter les sociétés partenaires IT comme les autres prestataires : interventions, qualité, délais, engagements contractuels.

Performance financière et énergétique

• Participer à la préparation du budget d’exploitation du service et aux prévisions financières ; suivre le budget et les dépenses de maintenance.
• Mettre en œuvre un programme de gestion de l’énergie et transmettre le suivi des consommations à l’analyse.

• Intéressement aux résultats PEE - PERCO
• Prime ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 64%
• Transports pris en charge à 60% Indemnité repas (2 repas/jour - restauration disponible 24h/24 avec variété des plats et démarche écosociale)
• Tarifs préférentiels IHG (19 marques)
• Tarifs préférentiels SPA Guerlain /Restaurant Le Bordeaux
• Réduction de 30% sur le Restaurant Gordon Ramsay à Londres
• Nuit découverte pour 2 au sein de l'Hôtel
• Voucher offert pour 2 afin de déguster un cocktail ou verre de vin + planche sur le rooftop pour son anniversaire
• Consultation sur place d'un ostéopathe (pris en charge par la mutuelle)
• Mise en place d'un téléservice pris en charge par la mutuelle pour ses rendez-vous médicaux, conseils et consultations de spécialistes
• 1 Coffre-fort numérique (stockage des bulletins de paie, factures.) ouvert par salarié et utilisable tout au long de sa carrière et après
• Prise en charge du nettoyage des uniformes
• Des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre Groupe

Profil recherché

Savoir-faire

• Expérience de direction technique en hôtellerie ou en environnement ERP / patrimoine, incluant la représentation en comité de direction.
• Maîtrise du suivi de contrats de maintenance et de la planification (GMAO).
• Connaissance générale des corps d’état techniques (électricité, CVC, plomberie, second œuvre) à un niveau permettant d’arbitrer et de contrôler.

Savoir

• Formation supérieure technique (École d’ingénieur, Master) ou expérience équivalente de direction de maintenance.
• SSIAP apprécié ; connaissance de la réglementation ERP et sécurité incendie.
• Maîtrise de l’anglais (environnement IHG).

Savoir-être

• Présence terrain et encadrement de proximité – exigence non négociable malgré le niveau du poste : la fonction se tient autant sur le terrain qu’en COMEX.
• Sens de la communication transverse et capacité à fluidifier la relation entre la technique et les autres services.
• Capacité de diagnostic, rigueur, sens du détail et de la confidentialité en environnement client.