Directeur technique et patrimoine — H/F

Nous recherchons un(e) Directeur(rice) Technique et Patrimoine pour piloter la stratégie globale des fonctions patrimoine, travaux, sécurité et logistique au sein de notre association. Ce poste, intégré aux comités de direction, vise à structurer et harmoniser ces activités à l'échelle de l'ensemble des établissements et services.

Vos principales missions couvrent cinq domaines clés :

• Patrimoine immobilier : cartographier l'existant (état, vétusté, conformité), élaborer une vision long terme et un plan pluriannuel d'investissement en articulation avec le futur CPOM et la DAF.
• Maîtrise d'ouvrage et travaux : piloter les opérations de bout en bout, des études à la levée des réserves, en équilibrant en permanence délais, coûts et qualité. Des chantiers sont déjà engagés et vous seront confiés dès votre prise de poste.
• Sécurité et conformité ERP/ERT/IGH : garantir la conformité des bâtiments (incendie, accessibilité, hygiène) pour l'accueil de publics fragiles, en collaboration avec les SDIS, bureaux de contrôle, CRAM et commissions de sécurité.
• Maintenance et continuité d'exploitation : mettre en place une politique de maintenance préventive et corrective homogène, rationaliser les contrats et assurer le bon fonctionnement des sites en toutes circonstances.
• Logistique et transport (AAPISE Mobilité) : superviser la direction transport et logistique, qui assure le pilotage de la flotte, des transports, de la gestion logistique et de la qualité de service pour les établissements.

Vous encadrez une équipe technique d'environ 9 personnes, dont le directeur logistique et transport. Vous mettez en place les outils de pilotage manquants (tableaux de bord, reporting, GMAO) et animez le dialogue technique avec les directions de pôle et d'établissement.

Conditions contractuelles :

• Contrat en CDI temps complet, statut cadre.
• Rémunération selon la CCN 66 classification Classe 1 avec reprise d'ancienneté.
• Lieu de rattachement : siège d'Arpajon (91290), avec déplacements fréquents sur les sites.
• Véhicule de fonction électrique.
• Télétravail : 1 jour par semaine après la période d'intégration.
• Avantages : mutuelle, CSE, téléphone et ordinateur professionnels.
• Période d'essai de 4 mois.
• Prise de poste : dès que possible, avec un parcours d'intégration resserré.