Directeur technique adjoint du logiciel de rédaction de procédures de la PN

Vos missions en quelques mots

La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme de développement d'une nouvelle solution de rédaction de procédures s'inscrivant dans sa démarche globale de transformation numérique. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l'outil actuel LRPPN - Logiciel de Rédaction de Procédures, en tenant compte des besoins de la chaîne d'utilisateurs.

Le directeur technique adjoint est le garant de la cohérence technique du programme et fait le lien avec la stratégie technique du Ministère de l'Intérieur au côté du directeur technique de programme.

Vos activités principales

• Appuyer le directeur technique dans la conduite des missions à forts enjeux techniques
• Définir la stratégie technique à long terme de la solution
• Challenger et conseiller les équipes chargées de la réalisation
• Contribuer à l'élaboration des politiques et au respect des exigences de gouvernance en matière de technologie
• Anticiper et identifier les conséquences techniques et financières des choix effectués sur la maintenance
• Coordonner les différents acteurs techniques intervenant sur le projet
• Animer les réunions techniques, solliciter les instances compétentes (DTNUM, ANFSI) et rendre les arbitrages relevant de son périmètre de mandat
• Échanger avec la MOA et les métiers dans le but d'élaborer la structure de cahiers des charges
• Participer à la réalisation et à l'analyse d'appels d'offres, ainsi qu'aux choix des prestataires techniques intervenant sur le programme

Votre environnement professionnel

L'Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) est chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projets de systèmes d'information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs et acteurs de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service : L'ANFSI est composée de 6 sous-directions. L'effectif total est de 52 personnels comprenant des fonctionnaires de la police et de la gendarmerie nationale ainsi que des personnels civils fonctionnaires et contractuels des corps administratifs et techniques.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques :
  • Connaître l’environnement professionnel, niveau initié à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau expert requis
• Savoir faire :
  • Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise requis
  • Savoir analyser, niveau maîtrise requis
  • Avoir l’esprit de synthèse, niveau maîtrise requis
• Savoir être :
  • Savoir s’exprimer oralement, niveau maîtrise requis
  • Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste

3 ans