Directeur SI / Transformation digitale H/F
Rattaché/e directement au Directeur Général et membre du comité de direction, vous prenez la responsabilité d’un périmètre stratégique couvrant l’IT, le digital et la data. Vous délivrez des services internes et également des solutions à destination des clients. Vous managez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs et partenaires externes, que vous accompagnez dans une dynamique d’évolution des compétences, des méthodes et des pratiques. Au-delà du pilotage opérationnel du SI, vous êtes un/e acteur/rice clé de la transformation de l’entreprise : modernisation des outils, évolution des pratiques, accélération DATA/IA, digitalisation des parcours internes et clients. Vous intervenez à la croisée des enjeux technologiques, organisationnels et business. Votre périmètre s’articule autour de 4 axes majeurs :Accélérer la transformation digitale
Structurer et prioriser les projets de digitalisation
Développer les usages numériques au service des collaborateurs et des clients
Fluidifier les processus internes et accompagner le changement
Déployer des solutions à fort impact (automatisation, outils collaboratifs, services digitaux…)Installer une culture projet orientée résultats
Structurer la stratégie Data & Intelligence Artificielle
Construire et déployer la stratégie Data/IA de l’entreprise
Structurer la gouvernance de la donnée, la qualité et la valorisation des données
Développer des cas d’usage IA concrets pour les métiers (analyse, automatisation, prédiction…)Définir et exécuter la stratégie SIDéfinir et déployer la stratégie informatique en cohérence avec le projet d’entreprise
Superviser l’architecture SI, la cybersécurité, l’infrastructure, les applications métiers et le support
Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité du système d’information
Piloter les budgets et les partenaires
Être un leader du changement
Garantir la cohérence globale des projets IT et métiers, en lien étroit avec les directions opérationnelles et orientations stratégiques
Convaincre et rassurer grâce à une excellente communication, diplomatie, et capacité à générer l’adhésion avec une attention forte à la conduite du changement
Poste exposé à des enjeux élargis de transformation organisationnelle et de performance opérationnelle. Selon les dynamiques engagées et les résultats obtenus, le périmètre pourra évoluer vers des responsabilités plus transverses en matière de transformation, optimisation des processus et de pilotage des projets associés.
