DIRECTEUR.RICE RÉGIONAL.E DES VENTES H/F

Vieux Lyon

Au sein d'unecoopérativeengagéedu Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.

Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.

En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de vousdévelopperau sein d'une organisationengagéeetaudacieuse, riche de tous les savoir-faire de ses collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.

Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Soucieuse de la diversité et de l'inclusion de nos talents, Euralis Gastronomie encourage tous types de profils à candidater à nos offres et garantit un processus de recrutement exempt de toutes formes de discrimination.

Vous êtes chargé.e de coordonner la politique commerciale, de contribuer au développement de l’activité et de la performance économique sur votre périmètre : Rhône-Alpes, Bourgogne, PACA et Occitanie.

Concevoir et mettre en œuvre les plans d’action au niveau régional, en lien avec la direction commerciale et le marketing.

Préparer les projets de budget par secteur et en assurer le suivi.

Analyser et présenter les résultats au niveau de sa région.

Animer, motiver et impliquer les équipes.

Communiquer et veiller à la diffusion de l’information auprès des équipes.

Profile description

Expérimenté.e (5 à 7 ans) en tant que Directeur/trice Régional.e des Ventes en RHF ;

Organisé.e, avec une forte appétence pour le management d’équipe ;

Doté.e d'un excellent relationnel et orienté.e développement business ;

Reconnu.e pour votre esprit de synthèse et votre capacité d’analyse des indicateurs ;

Titulaire du permis B ;

Basé.e à Lyon, Marseille ou Aix-en-Provence.

Et si c'était vous ?

Ce que nous vous proposent :

Un CDI ;

Une rémunération sur 13 mois ;

Un variable annuel sur objectifs individuels et collectifs ;

Des dispositifs d’intéressement et de participation ;

Un plan épargne retraite financé à 100% par Euralis Gastronomie.

Les prochaines étapes pour mieux se connaître :

Un premier contact téléphonique ;

La transmission de notre CV entreprise ;

Une rencontre avec l’équipe Ressources Humaines et le manager ;

Une réponse de notre part qu’elle soit positive ou négative.