Directeur(-rice) Médiathèque

Type de structure

Fonction publique territoriale

Missions et activités principales

• Mettre en œuvre le projet d'établissement
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l’offre de la médiathèque (collections physiques, ressources numériques, services, programmation culturelle) et veiller à l'amélioration continue de cette offre en adéquation avec l'évolution de la population et de ses usages
• Piloter la politique documentaire et la politique d’actions culturelles et de médiation
• Assurer la gestion administrative, financière, juridique et bâtimentaire de l'établissement
• Élaborer, suivre et contrôler le budget
• Manager les équipes et les responsables de proximité, en veillant à leur montée en compétences
• Proposer et accompagner les évolutions organisationnelles et managériales nécessaires à la mise en œuvre des projets
• Assurer une veille et recherche scientifiques et techniques relatives au management des bibliothèques et aux politiques publiques
• Aider à la décision et mettre en œuvre des orientations des politiques publiques
• Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
• Planifier les besoins patrimoniaux
• Assurer la représentation de l’établissement au sein des réseaux locaux, et institutions régionales et/ou nationales

Conditions particulières d'exercice

39h hebdomadaire - travail du lundi au vendredi

Disponibilité pour travail ponctuel en fonction des besoins le samedi

Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

30 pts - Chef d'établissement d'une bibliothèque contrôlée dans les communes de plus de 20 000, et disposant de plus de 30 000 ouvrages ou assurant plus de 40 000 prêts par an.

Profil recherché

• De formation supérieure en management ou affaires culturelles
• Connaissance de l’environnement culturel et territorial
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
• Aptitudes au management d’équipe: mobiliser, fédérer les équipes et accompagner le changement
• Dynamisme et engagement: savoir tisser des relations professionnelles et constituer un réseau pertinent de partenaires du secteur culturel et artistique
• Qualités relationnelles et pédagogiques développées dans un souci de dialogue permanent: diplomatie, souplesse, écoute
• Disponibilité, réactivité, sens du travail en équipe
• Esprit de synthèse et d’analyse, capacité à rendre compte
• Rigueur et confidentialité.

Contacts et informations pour candidater

Veuillez adresser votre dossier de candidature

Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée

La commission de recrutement se tiendra le mercredi 3 décembre 2025 matin