Directeur.rice Marketing et Communication - Freelance - 7 Mois - Remplacement Congé Marternité

Contexte

À partir de mai 2026, nous recherchons un Directeur.rice marketing et communication pour rejoindre notre équipe dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Profil expérimenté, présent dans nos locaux 3 à 4 jours par semaine, pour piloter la stratégie marketing, la communication et les partenariats, superviser l’équipe, et développer la notoriété de la marque pendant 6 à 8 mois.

Responsabilités

• Manager 3 personnes : cheffe de projet marketing, chargée de communication junior et graphiste.
• Assurer le suivi de la roadmap 2026 et la fixation des objectifs trimestriels pour les membres de l’équipe.
• Suivi et recommandations métier sur les différents projets, identification d’axes d’amélioration, bilans et actions proposées.
• Être l’interlocuteur privilégié entre le CODIR et le pôle marketing.
• Gestion administrative de l’équipe : validation des congés, journées de télétravail, notes de frais.
• Contribuer au déploiement et rayonnement de la marque (rebranding 2025).
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication, piloter des campagnes 360° (online & offline) pour tripler la communauté.
• Piloter un budget et coordonner les actions de communication et RP.
• Initier et développer partenariats stratégiques (collaborations, activations).
• Superviser stratégie Social Media pilotée par la chargée junior.
• Superviser production de contenus par le graphiste, assurer la consistance de l’identité visuelle.
• Travailler avec l’équipe commerciale pour fournir supports et argumentaires.
• Contribuer à l’amélioration continue et à l'optimisation des opérations marketing.
• Suivre projets d’innovation, arbitrer décisions marketing pour design, services et rendus proposés par les nouveaux produits.
• Analyser et piloter les KPI d’impact des actions marketing et communication pour les ajuster et optimiser.
• Effectuer suivi budgétaire rigoureux.

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience en marketing / brand / partenariats (B2C et/ou B2B).
• Minimum 2 ans de management d’équipe.
• Forte sensibilité marque, contenu et création.
• Capacité à piloter des projets de manière autonome.
• À l’aise dans des environnements dynamiques et multi‑projets.
• Force de proposition.
• Intérêt pour les sujets événementiels.