DIRECTEUR.RICE H/F

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico‑social en France, notamment le premier gestionnaire associatif d’établissements de soins avec hébergement temporaire et le deuxième acteur associatif de la lutte contre les addictions. Son Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) de Biscarrosse accueille 139 personnes et accompagne les demandeurs d’asile tout au long de la procédure d’établissement. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) pour assurer la gestion globale de ces établissements.

Responsabilités

• Mettre en œuvre et évaluer les projets d’établissement.
• Gérer et animer la gestion administrative, ressources humaines et financière des établissements.
• Organiser le fonctionnement des établissements dans le respect des règles d’hygiène, santé et sécurité des biens et des personnes.
• Développer les partenariats et le travail en réseau interne et externe (financeurs, partenaires, fédérations, acteurs publics).
• Assurer le reporting de son activité.
• Travailler en lien avec la Direction du CADA de Dax sur le territoire des Landes.

Qualifications

• CAFERUIS, CAFDES, Master 1 ou Master 2 en Gestion des établissements sanitaires et sociaux.
• Connaissance et intérêt pour le secteur de l’asile et de l’intégration.
• Expérience appréciée de 2 à 3 ans sur un poste de management de structure sociale.
• Maîtrise des outils Pack Office.
• Permis de conduire.

Savoir‑être

• Autonomie, rigueur, sens de la planification.
• Sens du contact, dialogue, diplomatie, disponibilité.

Savoir‑faire

• Maîtrise de la législation propre à son secteur d’activité.
• Gestion budgétaire et des ressources humaines.
• Techniques de communication et de management.
• Règles de sécurité et d’hygiène des établissements.
• Capacité de conduire des projets.
• Gestion des priorités et des urgences.
• Adaptabilité & flexibilité.
• Adhésion aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

Le groupe SOS est engag‑é dans l’accès à l’emploi pour toutes et tous, indépendamment de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Tous les employés bénéficient d’un environnement inclusif et d’un soutien pour contribuer à une société plus durable.